【株式会社シグマクシス・ホールディングス】【虎ノ門】新卒採用マネージャ◆コンサル×投資で急成長中◆東証プライム上場/リモート可/残業0～20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)


【虎ノ門】新卒採用マネージャ◆コンサル×投資で急成長中◆東証プライム上場/リモート可/残業0～20h


～東証プライム上場企業の採用拡大期にて働き方改革×キャリアアップ実現～
●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業
●採用拡大に向けて採用イベントの企画管理や選考プロセスの設計をお任せ
●将来のチームリーダー候補のため大きな予算を扱える裁量権や昇給昇格◎
●「フルフレックス×リモート可×残業0～20h×子育て支援制度◎」

■職務内容
新卒採用チームのマネージャとして「母集団形成、選考実施、内定者フォロー」をお任せします。以下の業務範囲においてご経験に応じて調整します。
（1）新卒採用活動の企画・運営
・母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理
・選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営
・内定者フォローのための施策立案、及び運営
（2）チームリーダー補佐業務
・チーム会議運営、予算管理など
※割合は（1）80%、（2）20%／将来のチームリーダーを想定したポジション

■組織構成
統括責任者(女性)、シニアマネージャー(女性)、シニアスタッフ2名(男女)、スタッフ数名(女性)

■魅力ポイント
・急成長中の上場会社の新卒採用マネージャーを経験し市場価値アップ
・新卒採用に対する会社の関心も高く、経営層と直接対話の機会も多い環境
・将来のチームリーダー候補ポジションのため昇格、昇給のチャンス◎
・新卒採用への投資拡大期のため、大きな予算を使い様々なイベントを企画運営できる裁量権◎

■就業環境
・フルフレックス／残業0～20h程度／原則土日出勤なし
・リモートワーク併用
∟業務に慣れ次第、リモートワーク中心に切り替え(出社3：在宅7）
・子育て支援制度
∟各種休暇や育児支援手当、出産祝い金(第3子以降に100万円等)、ベビーシッター割引など完備

■業界優位性
【コンサルティング×投資】
→従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能なため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革推進
【アライアンスネットワーク】
→グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーとビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】