正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社とは！？】
同社はCATV（ケーブルテレビ）事業を主軸事業として展開をしておりますが、その他にもWifiサービスやスマートフォンサービス、電気事業などの生活において身近なサービスから関連領域への事業展開も実現しております。
また新規事業としてオンライン診療などの新規事業も実現させ、【生活のトータルプロデュースカンパニー】として人々の生活をサポートしております！
【同社の中期経営計画】
2024年～2027年までの中期経営計画を立てております。売上高としては2027年までに1兆円超えを目指しております。そのために既存事業はもちろんのこと、保険やガス・オンライン診療などのサービスも拡充を図ります。
また、既存事業とのシナジーを生むことが出来るような新規事業領域に対しても事業開発や投資なども積極的に実施をし、中期経営計画の実現を目指しております！
【募集背景】
人事本部は「FY24 - FY27中期経営計画」の実現や、10年後を見据えた時に「成長戦略の立案・実行や将来、経営を担う人財が今、育っているのか」という課題意識を持ち、「各事業の局面に応じた短期施策」と「全社レベルの中長期施策」、及び施策の実行を支える「制度面・システム面の変革ポイント抽出」の3軸で人財戦略を形作ることを最優先課題と位置づけており、これらの人事課題に対して、戦略的、かつ、スピード感をもって推進出来る人財が必要なため
【職務内容】
（１）事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案
（２）上記（１）に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
（３）各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行
（４）幹部人事（部長相当職以上）の配置・格付け・評価等
【魅力】
★事業戦略×人事制度の領域において裁量権を強く持って同社の中期経営計画実現における改革を実現することが可能です！
★在宅勤務制度がある点や所定労働時間が7時間とワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！
【組織構成】
人事部：38名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事制度企画（等級・評価・報酬設計等）/運用の経験（4年以上）もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験（2年以上） ■各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及び合意形成の経験 【歓迎要件】 ・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など ・人事制度/労務施策の運用経験 ・経営陣と経営課題や組織課題について議論し、解決を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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