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【ClipLine株式会社】エンタープライズセールス(マネージャー候補)◆大手導入多数【転職支援サービス求人】(正社員)

ClipLine株式会社 求人更新日:2025年6月18日 求人ID:37907114
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


エンタープライズセールス(マネージャー候補)◆大手導入多数


【企業経営の根幹に関わるご提案ができる/上位層向けの営業で高度な営業スキルが身に付く/吉野家・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中/ユーザー数50万人/フレックスタイム制導入/リモート可】

当社は経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする利益向上のためのSaaSプロダクトを展開しております。顧客数も増加している中で、本ポジションではクライアントとのコミュニケーションからニーズを引き出し、提案からクロージングまでを戦略的に行っていただきます。また大手クライアントの個別ニーズに応えるために、ニーズ実現方法のヒアリング、企画など創造的な活動も行っていただけます。

■業務内容:
特定業界深耕に向けて、ターゲティング・アカウントプランニングの上、紹介/イベント/問合せ等の各種チャネルから発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進頂きます。
導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。

■業務詳細:
・顧客課題のヒアリングおよび仮説設定
・エンタープライズ向けソリューション営業
・提案書作成・プレゼン・クロージング
・導入プロジェクト全体の設計・管理
・社内のCS・プロダクトチームとの連携
・ユーザーヒアリングに基づくプロダクト改善提案
・複数プロダクトを組み合わせた統合提案・アカウント拡張
※ご志向・ご実績に応じて将来的にはマネジメントをお任せできる方を想定しております

■「ABILI」とは:
・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。
「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。
・2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~16:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):302,200円~755,400円
固定残業手当/月:104,500円~244,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
406,700円~1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
■昇給:年2回(3月、9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費:全額支給(ただし5万円上限)
社会保険:関東ITソフトウェア健保

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■学習支援制度

<その他補足>
■育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり
■リモートワーク手当:1万円/月
■学習支援制度:セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として
■チームビルディング活動促進制度:部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給
■ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
■リクルーティング会食費補助
■社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%)
※10万円未満切り上げ
■新入社員ウェルカムランチ補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(初年度20日※内入社日に5日付与、2年目16日~最大20日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・無形商材の法人営業経験 3年以上
└ITソリューション/SaaS/コンサルティングなど
・クライアントの目標と現状のギャップを特定し、解決策を提案・実行した実績
・部門横断でのプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件
・複数ソリューションを活用した提案経験
・安定的な成果を残されてきた方(営業力/案件管理力)
・大手企業の特性を理解したアカウントプランニング経験
・エンタープライズ領域でトップクラスの成果を残したフィールドセールス またはインサイドセールス経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ClipLine株式会社
所在地 〒101-0035
東京都千代田区神田紺屋町15
グランファースト神田紺屋町 5F
事業内容 ■事業内容:
デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営
■ABILIについて:
ABILIは、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。

■ビジョン:世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する

■ミッション:「できる」をふやす

■バリュー:
Integrity 誠実さ
Ownership ジブンごと
Empathy 共鳴
Focus on the issue 課題を絞り込む
Think big 大きく考える
Quick & Dirty まずはやってみる
Fact driven 事実に立ち返る
Move forward 前に進める
Be productive 超生産的
Have fun! 楽しもう!
代表者 -
URL https://corp.clipline.jp
設立 年2013年7月
資本金 400百万円
売上 -
従業員数 66名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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