【トーセイ・コミュニティ株式会社】【田町】人事（労務メイン）／月残業20h・土日祝休／プライム上場のトーセイGで安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


【田町】人事（労務メイン）／月残業20h・土日祝休／プライム上場のトーセイGで安定性◎


【中途入社者が多数活躍！／教育体制充実／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／月残業20h・所定労働時間7.5h／年間休日120日以上（土日祝休み）】

■業務概要：
当社の人事部にて労務・給与・採用業務等をご担当頂きます。
希望や適性に応じて研修など幅広い人事業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・勤怠管理（残業時間管理・休暇取得管理・休職対応）
・給与計算・賞与計算・年末調整
・社会保険・雇用保険の手続き
※給与・賞与・年末調整および社会保険手続はアウトソーシングしています。

＜入社後の業務補足＞
入社時は勤怠管理・給与計算をメインに担当いただきます。
その他、希望や適性、経験に応じて下記業務などもお任せする可能性がございます。
・研修・人事制度・規程改定・人事施策に関する業務
・各種研修の企画・運用、業績評価・給与改定評価の企画・運用、規程改定の対応

＜将来的には＞
将来的には採用、研修、安全衛生委員会、人事評価、規則や人事制度の見直しなど幅広い人事業務に携わっていただきます。

■働き方・環境
・年間休日120日以上（土日祝）、、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。
・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。

■当社およびグループの特徴：
・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結821億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。
・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。
・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2023（大規模法人部門）にも認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】