【株式会社ＪＲＣ】【川崎】総務人事◇M&Aした企業の労務規定などの整備・管理をお任せ／東証グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【川崎】総務人事◇M&Aした企業の労務規定などの整備・管理をお任せ／東証グロース上場


【国内トップシェアを誇るコンベア部品×ロボットシステムによる工場自動化に貢献する事業の二軸で安定した事業運営◎】
■業務概要：
グループ各社の人事・総務領域を担当するリーダー候補を募集しています。M&Aでグループ会社となった企業を担当し、上場会社として必須となる労務管理、人事制度の仕組みを導入・定着化させる重要な役割を担っていただきます。業界トップシェアを誇る当社で、キャリアを積みながら成長を実感できる環境です。

■業務詳細：
◇グループ子会社の人事業務（採用・労務管理等）
◇グループ子会社の制度、規程等の整備・管理
◇東京本社の総務・庶務業務
◇子会社各社の事務担当社員の指導、教育

■組織体制：
戦略投資部（兼 人事総務・IR部）に所属していただきます。戦略投資部は6名（東京本社勤務2名）、人事総務・IR部は7名（大阪本社勤務）で構成されています。東京本社勤務の担当者として、部長の下、PMI業務を担当していただきます。

■ミッション：
本ポジションでは、M&Aでグループ会社となった会社の労務管理、人事制度、組織体制を、上場基準へ引き上げていただくことがミッションです。業務を行うにあたって、まずは全体を俯瞰して、何から取り組むのか優先順位を立て、グループ会社の担当者と連携しながら業務に携わっていただきます。

■キャリアパス
当社は今後もM&Aを進めていきます。新たにM&Aした企業の労務管理、人事制度他の整備をお任せしていきます。
労務や制度だけではなく、採用にも携わっていただきたいと考えており、人事として幅広い経験を積み上げることが出来ます。

■就業環境：
残業は月20時間程度。リモート勤務制度はありますが、業務の性質上、一緒のフロアで顔を合わせて業務を進めることを基本としています。

■当社の特徴／魅力：
当社は、ベルトコンベヤ部品で業界トップシェア（52%）を誇り、その高品質と耐久性が評価されています。さらに、製造現場の省人化を目指すロボット事業の拡大、積極的なM&A戦略の活用、海外展開など、多岐にわたる成長戦略を掲げ、プライム市場への上場を視野に入れています。本件は成長著しい当グループにおいて、組織全体の基盤強化に貢献するやりがいのあるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】