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【株式会社TRUNK】【明治神宮】CGパースクリエイター◆ユニークなコンセプト・デザイン性を持つホテルで創造性を発揮【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社TRUNK 求人更新日:2025年4月17日 求人ID:37934205
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【明治神宮】CGパースクリエイター◆ユニークなコンセプト・デザイン性を持つホテルで創造性を発揮


今では主流となっているハウスウエディングを日本で先駆けて提供し、以来ブライダル業界を率いてきたテイクアンドギヴ・ニーズのグループ会社として、ホテル・ブライダル・飲食事業を展開している当社。
今後はブティックホテルの全国的な出店を計画しており、この度はCGパースクリエイターとして各種業務を主導していただく方を募集しています。

■業務詳細:
◎新規ホテル事業推進に係るボリューム検討CGパースの立ち上げ
◎新規ホテルのプラン検討プロセスにおいて、空間構成を検証するための社内用CGパースの立ち上げ業務(ホテル全体の平面を立ち上げ、ウォークスルーで可視化する程度で想定)
◎立ち上げたCGパースを基に実施する、空間検証業務
◎デザイン決定プロセスにおいて、デザイナーから提示されるCGパースに対するディレクション業務
◎新規ホテル事業における宣材CGパースの立ち上げ
◎新規ホテルの開業前PRに向けて製作する宣材CGパースに係る、制作会社のディレクション業務

■TRUNK HOTELの特徴:
・10室~100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ、高価格帯のホテルです。
・運営をマニュアル化しないことも特徴であり、TRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。
・今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。

<TRUNK HOTELの取り組み例>
【リサイクルのユニフォーム】
ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。
【社会貢献の発信拠点へ】
空いているバンケットをソーシャライジングな取り組みを行う組織等に貸し出し、ソーシャライジングのプラットフォームとしても活用しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:10:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前6-10-11
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/明治神宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤の場合は事前に相談の上となります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~310,500円
固定残業手当/月:60,600円~71,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
325,600円~381,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
■賞与:年2回
■評価:年4回

※みなし年収480万円以上の場合、管理監督者のため残業代の支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給 ※10万円まで
社会保険:社保全支給

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。

<その他補足>
■成長支援制度(下記制度の総称)
・Be TRUNKERS(年間80,000円/人)
・社内預金制度
・持株会
・従業員割引
■表彰制度
■友人紹介制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※但し年間数日特定出勤日有
季節休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度(産休取得・復帰実績あり)・5日以上の連続休暇の取得可能

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※建築業界出身か否かは問いません
・建築インテリアに係るCGパース(レンダリング含)の立ち上げ経験(3年以上の実務経験)、及び制作スキル
・設計図面を読み解くスキル

■歓迎条件:
・ホテルCGパースに係る経験
・デザインに係る概念や知識を学術として習得している方
・illustrator、Photoshopを使える方
・VRでの検証について知見や実務経験を有する方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社TRUNK
所在地 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-10-11
事業内容 ◆事業概要:
■ホテル運営
全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK(HOTEL)は、現在東京に3店舗展開をしており、今後都内を中心とした全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。
■ホテルウェディング運営
ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています
■レストラン運営
■ホテルイベント運営

◆理念:
【VISION】
日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。
【CREDO】
4つの約束と20の心得
【CORE VALUE】
独創・革新・貢献・誠実
【MISSION】
ホスピタリティ業界にイノベーションを。
【人としてのあり方】
私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。
大切にする価値観に共感し合える私たちだからこそ、自分に同じ使命を課し、ゴールへ向かって仲間とともに突き進むことができるのです。

◆TRUNK HOTELとは: 
株式会社TRUNKは2017年5月に渋谷区原宿・神宮前に渋谷に根付く、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットに開業し、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞していきました。その後、神楽坂と昨年秋には新しく渋谷区富ヶ谷にUrban Rechargeをコンセプトとした新たなブティックホテルTRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKをOPENさせ、開業から1年経たず早速ホスピタリティ&デザインを表彰する世界的なアワードAHEAD Asiaで「Hotel of the Year 2024」を含む3つの賞を獲得するなど、世界から大きな評価を得ております。
代表者 代表取締役社長 野尻佳孝
URL https://www.trunk-base.com
設立 年2016年12月
資本金 15百万円
売上 -
従業員数 316名
平均年齢 -
主要取引先 -
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