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【株式会社TRUNK】【明治神宮】コンストラクションマネジャー(自社開発ホテル)◆年収750万円~◆東証プライム上場G【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社TRUNK 求人更新日:2025年8月1日 求人ID:38073121
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【明治神宮】コンストラクションマネジャー(自社開発ホテル)◆年収750万円~◆東証プライム上場G


■業務内容
コンストラクションマネージャーとして TRUNK が手掛けるホテル開発に参画いただき、以下業務に従事して頂きます。
・ オンプロジェクトを円滑に推進させる為、設計会社・デザイナー・施工者との各種協議、及びディレクション業務
(設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席頂き、対外的な調整・プロジェクト推進を図って頂きます)
・ その他、プロジェクトステークホルダー(事業主や所管行政機関等)との諸条件に関する条件交渉
・見積り査定、VECD 検討、係るプラン調整業務
・経営層への報告・プレゼンテーション
・新規取得案件の企画設計・検討業務
・ボリューム検討、ゾーニング検討業務
・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務
・ TRUNK アトリエにおける、建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート

■ポジションの魅力
◎通例的な CM よりも業務裁量が大きいポジションであり、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍頂けます。
◎設計キャリアの方にとっては、受託サイドではなく事業主サイドでの業務推進にチャレンジできるポジションとなります。
◎本ポジションは当社のホテル造りにおいて重要な役割を担って頂く事になります。
経営層との距離も近いこともあり、自己成長の観点において、視野の広がりと視座の高まりに寄与すると思慮されます。
◎当社はベンチャー気質の高い企業風土であるとともに、成長過程の企業となります。
そのため、整備・完成された環境でone of themとして働くのではなく、組織を醸成し作り上げていくプロセスに関与できる貴重な機会となります。

■TRUNK HOTELの特徴
・10室~100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。
・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮する事が価値に繋がると考えています。
・今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮頂けます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:10:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前6-10-11
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/明治神宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
750万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):395,800円~494,300円
その他固定手当/月:90,600円~494,300円

<月給>
486,400円~988,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
■賞与:年2回
■評価:年4回

※管理監督者グレードとなるため、残業代の支給なし
グレード手当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給 ※10万円まで
社会保険:社保全支給

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJTとなります。

<その他補足>
■成長支援制度(下記制度の総称)
・Be TRUNKERS(年間80,000円/人)
・社内預金制度
・持株会
・従業員割引
■表彰制度
■友人紹介制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※但し年間数日特定出勤日有
季節休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度(産休取得・復帰実績あり)・5日以上の連続休暇の取得可能

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
コンストラクションマネジャーまたはそれに準ずるポジションとして、不動産開発における CM 実務経験を有すること。
・オーナー、業務受託者、コンサル等の立場は問わない。
・実務経験 5 年または、複数のプロジェクト経験を有すること
・上記において CM 経験が5年に満たない場合であっても、PM またはそれに準ずるプロジェクト実務経験を有していれば通算して良い。
・電気設備に関する専門性・知見があると尚良し
・ホテル、中でもラグジュアリーホテルの開発経験を有すると尚良し
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社TRUNK
所在地 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-10-11
事業内容 ◆事業概要:
■ホテル運営
全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK(HOTEL)は、現在東京に3店舗展開をしており、今後都内を中心とした全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。
■ホテルウェディング運営
ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています
■レストラン運営
■ホテルイベント運営

◆理念:
【VISION】
日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。
【CREDO】
4つの約束と20の心得
【CORE VALUE】
独創・革新・貢献・誠実
【MISSION】
ホスピタリティ業界にイノベーションを。
【人としてのあり方】
私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。
大切にする価値観に共感し合える私たちだからこそ、自分に同じ使命を課し、ゴールへ向かって仲間とともに突き進むことができるのです。

◆TRUNK HOTELとは: 
株式会社TRUNKは2017年5月に渋谷区原宿・神宮前に渋谷に根付く、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットに開業し、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞していきました。その後、神楽坂と昨年秋には新しく渋谷区富ヶ谷にUrban Rechargeをコンセプトとした新たなブティックホテルTRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKをOPENさせ、開業から1年経たず早速ホスピタリティ&デザインを表彰する世界的なアワードAHEAD Asiaで「Hotel of the Year 2024」を含む3つの賞を獲得するなど、世界から大きな評価を得ております。
代表者 代表取締役社長 野尻佳孝
URL https://www.trunk-base.com
設立 年2016年12月
資本金 15百万円
売上 -
従業員数 316名
平均年齢 -
主要取引先 -
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