グローバル人事【グローバルモビリティスペシャリスト】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は、ビールを中心に様々なブランドの酒類・飲料・食品を世界展開するリーディングカンパニーです。数百年の歴史と伝統を持つ世界中のビール醸造所とブランドを融合し、たゆまぬ革新に挑戦してきました。グローバル人材プログラムの活用と加速、地域内人材交流の拡大を目指し、駐在員の管理・サポート、入国管理、ビザ、税務、コンプライアンスなどの手続きを円滑に行える方を求めています。

【期待する役割】
ー海外駐在員の移転プロセス全体を管理し、移転手続き、ビザ取得、税務コンプライアンス、文化適応サポートに関する必要なガイダンスを提供します。 これには、任務中に配属先の中心的連絡担当者となり、問題を迅速に解決し、 効果的な解決策を提供することも含まれます。
ービザ申請、納税申告、会社の支払いがスムーズに処理されるよう、外部プロバイダーや社内関係者と連携して、移民法や税法の遵守を確保します 。
ー人事部門と連携し、海外駐在員と社内関係者全員にとってエンドツーエンドのプロセスがスムーズになるようにします。
ー従業員の転勤をサポートするために、すべての情報が関連性があり最新のものであることを確認するなど、グローバルモビリティポリシーを維持します。
ー必要な情報を正確に記録し、定期的にレポートを作成することで、駐在員の記録と予算の追跡を維持します。
ー現在の手順を定期的に見直し、利害関係者のパフォーマンスを管理し、改善領域を特定し、効率性と有効性を高めるための変更を実施することで、プロセスを評価および改善します。

【具体的には】
1. グローバルモビリティプログラム管理:
- 海外への移転、ビザ、税金、コンプライアンスなど、駐在員の移転プロセス全体を管理します。
- 駐在員とマネージャーにポリシーとプロセスに関するガイダンスを提供します。

2. コンプライアンスの確保:
- 外部の法律顧問や移民専門家と協力して、移民法および税法の遵守を確保します。
- ビザおよび労働許可申請を管理し、必要な書類を準備し、コンプライアンス チェックを実施します。
- 派遣会社と受け入れ会社間の必要な契約を締結・管理し、契約に基づく費用請求や支払いを処理します。

3. 社内外の調整：
- 人事、給与、財務…