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正社員
掲載予定期間：2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)
【Salon de MURRAL】リテールイベントスタッフ
■採用ポジション：当社運営のSalon de MURRAL（ミューラル）の運営をメインとして不定期で開催しているMURRAL/Graey/AudireのPOP UPストアの企画、運営をお任せ致します。■業務内容：入社後、まずは既存のスタッフと共に業務を行い、キャッチアップして頂きます。将来的には下記のような業務をお任せ致します。・Salon de MURRALの販売戦略立案、実行（毎月開催）・店舗スタッフ育成及びマネジメント└基本的には固定で社員、アルバイトの方がスタッフとしてアサインされます。└マネジメント範囲は最大10名程度・VMDの立案と実行・SNS戦略の立案と実行・顧客管理業務・顧客満足度向上に向けたお買い物体験の向上 ・同社展開ブランドのPOPUPの販売戦略立案、実行└今後、顧客との接点を増やすべく開催頻度も増やしていきたいと考えています。現状、多くても月1～2回の頻度となります。■組織：専任の担当はおらず、別のポジションの方が兼務されておられます。法人との折衝は、この方が引き続き担当しますが、スキルに応じてお任せする可能性がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 一部在宅 業務状況に応じてリモートワークも可能です ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,300円～374,600円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝休み※催事、POP UPの際は土日祝にご出勤頂く可能性もございます。 夏季休暇/年末年始休暇/誕生日休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・アパレルの副店長、店長、SV、エリアマネージャーなどPOP UPや催事の運営に携わったご経験の方をお持ちの方。■歓迎条件：・館など法人との折衝経験をお持ちの方・VMD実務経験をお持ちの方・SNSの戦略立案及び実行の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CEORY |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町2-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： アパレルの企画・生産・販売までを一貫して行う「次世代型ブランドプロデュースカンパニー」。 創業時からの「デジタルファーストの運営体制づくり」により可能な領域をＤＸ化。またオリジナリティ高いクリエイションを継続し、無形資産としての価値を高める。 ■PURPOSE Creation ＋Business ＝ Culture ■VISSION Be independent, intangible assets. 誰しもが自立し、何にいつからでも挑戦できる社会を創り出す。有形資産ではなく外的要因に左右されない無形資産を創造する。 ■MISSION: Adding Creativity to Everyday Life ブランドビジネスを通じてクリエイティブなヒト・モノを創る。 ■VALUE: ・DAO & CHALLENGE 互いを認め合い、分散自律型でVISSION/MISSIONに挑戦します。 ・GROWTH & ACTION 現状に満足せず、成長することをファーストプライオリティに行動します。 ・TECHNOLOGY & EXPERIENCE 創造的で革新的なテクノロジーを意識したブランド体験を実現します。 ■運営ブランド ・MURRAL (https://murral.jp/) 2013年に発足した、村松・関口のデザイナー2人によるコレクションブランド。 繊細な刺繍やオリジナルのテキスタイルが特徴。 春夏・秋冬の2シーズン制で展開しており、半年に一度ショー形式でコレクションを発表。ＥＣによる販売、月に1度のSalon de MURRAL（試着会）やPOPUPを地方開催するなど、お客様との関わりを大事にしている。 ・Audire (https://audire.jp/) 日本テレビアナウンサーの声から生まれたブランド。 「Wear the Voice.（心地良いわたしを纏う）」をコンセプトに、あらゆる女性がどんなシーンでも心地良さを纏える商品作りを心掛けている。企画・生産から販売までを自社で行い、ECによる販売とAudire Boutique（フィッティングサロン）やPOPUPなどのリアル販売を併せて行っている。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ceory.jp/ |
| 設立 | 年2024年6月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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