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正社員
＜業務内容＞※雇入れ時
・中途採用担当業務（求人立ち上げ～選考運営（面接官）～クローズ）
（手法）50％ 人材紹介（20社程） 20％ダイレクトリクルーティング
・中途採用活動の改善業務 ・派遣社員の募集、契約管理業務
＜今後発生する可能性のある業務＞
・新卒採用担当業務
・障害者雇用施策の立案～運営や既存施策の運営
・採用広報強化施策の立案～運営 採用SNSの立ち上げやリクルーティングページの改修業務
＜変更の範囲＞
変更なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区 (雇入れ直後)本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 主力：年収460万～540万 若手：年収380万～450万 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6,12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります。 ＜勤務時間＞ フレックス勤務制度 ※1日の標準労働時間＝8時間 コアタイム11：00～15：00 ＜雇用形態＞ 正社員 ※試用期間6か月あり ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・財形貯蓄制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ・副業制度Job+ ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日：130日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり） |
| 応募資格 | ・事業会社の採用担当として中途採用業務の実務経験が3年（目安）または人材会社での近しい業務経験 →即戦力として中途採用担当を担えるレベル ・複数の課題を同時平行で対応し、業務完遂した経験 →メイン業務以外の突発対応が多い環境 ・自ら作成した資料で社内外ステークホルダーに説明を行ってきた経験 →範囲 主力：部門をまたいだ提案、採用の仕組みや施策の提案・協力依頼 若手：自分の上司・部内 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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