【医療法人社団杏月会】【伊勢原】クリニックのマネージャー《経営管理や連携業務など》◆年休122日＊土日祝休＊転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【伊勢原】クリニックのマネージャー《経営管理や連携業務など》◆年休122日＊土日祝休＊転勤無


【業界未経験歓迎・店長経験を活かせる／訪問診療クリニックのマネージャーを募集／年休122日・土日祝休み／転勤なし】

【はじめに】
当法人が展開する訪問診療クリニックのマネージャーをお任せします。クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。業界未経験の方でもマネジメント経験を活かしていただけます。

【業務内容】
■スタッフの管理：
医師・看護師や事務職の方のシフト調整や管理・マネジメントを行います。
■管理業務：
行政手続き、人事採用、請求・経理業務などのとりまとめを行います。実務についてはメンバーもおりますので、ご安心ください。
■営業業務：
患者様の利用促進のために、病院や関連施設への訪問、PR活動、勉強会企画などを行います。※ノルマなどはございません。
■業務改善：業務フローの見直し、改善提案、施策の実行などを行います。
■レセプト請求のとりまとめ
■院内外との連携業務：
訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有を行います。

【組織構成】
医師　：9名
看護師：3名
事務長：1名
事務員：5名（相談員2名含む）
ドライバー：4名（うち常勤1名）

【キャリアパス】
将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3～6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。

【クリニックの体制・雰囲気】
クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。

【働き方】
医療法人ですが、年間休日122日・土日祝休みでワークライフバランスを整えやすい環境です。残業時間も月平均20時間と、マネジメントクラスとしては少なめとなっております。

【訪問診療とは】
訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】