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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【総務※リーダー候補】残業8時間／フレックス／DX化支援企業／IPO準備中／育休産休実績あり
■総務として会社を支える役割をお任せします。人事総務のチームにてバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。
まずは、ご経験のある領域からスタートをしていただき、ゆくゆくは、人事など組織に関わる幅広い業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
◯総務業務
・オフィス拡張企画
・福利厚生運用
・社内イベント企画・運営
・文書管理
・各種事務局対応
・庶務業務 等
◯人事・労務業務
・給与計算（給与・賞与計算、社会保険・労働保険関連手続、年末調整、退職金支給）
・労務管理（入退社・休復職手続き、勤怠管理、健康管理）
・人事企画（人事データ分析、評価・運用等の運営、人事制度の検討、タレントマネジメント企画）
★入社後は…。
リーダーや経験豊富な30代の同僚とともに労務・総務・人事企画業務を分担いただきながら、若手の育成もお任せします。
まずは総務中心の業務となりますが、2～3名のチームでお互いにフォローしつつ、業務もローテーションしながら進めていただきますので、経験の幅を広げていただけます。
＜配属先＞コーポレート本部 人事・総務部への配属になります。
◯女性3人（うち一人がママ）、男性3人のバランスのとれたチームです。
◯3人が経験豊富な30代、3人が20代の若手です。
◯オフィス改修、評価・報酬制度見直し、研修制度構築、BCP高度化、タレマネ導入などのPJが進行中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転居を伴う転勤・配属はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,900円～417,730円 固定残業手当/月：41,500円～65,270円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,400円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験者の前職給与を保証いたします。 ※前職給与・経験・希望をお伺いし話し合いの上決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 （民間資格／国家資格の合格一時金、受検料負担） ＜その他補足＞ ■社員表彰制度 ■慶事祝金、弔慰金 ■傷害・災害見舞金 ■定期健康診断 ■健康保険組合直営保養所（伊豆） ■健康保険組合奨励割引施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、創立記念日（8月1日）、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・総務のご経験をお持ちの方（目安5年以上） ・給与計算経験5年以上 【歓迎】 ・管理部門の幅広いスキルを身に着けたい方 ・急成長の企業で裁量を持って活躍をしてみたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デジタルフォルン |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6219 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F |
| 事業内容 | このデジタルトランスフォーメーションの時代において、システムの領域にとどまらず、新しい価値をお客様と共に創っていける企業を目指し進んでいきたいという想いから、 2019年に「株式会社デジタルフォルン」へと社名を変更いたしました。 ※1961年4月に創業し、2021年には創業60周年を迎えました。 安定した経営基盤を有しており、かつ、若手にも権限を委譲して事業を推進していくカルチャーの企業です。 ■事業概要： ビジネスコンサルティング、RPA/AI、システム構築、インフラ構築、組み込みソフト開発、機械設計、回路設計、プロジェクト管理までワンストップで提供するソリューションプロバイダー。 ■事業内容： （1）ビジネスコンサルティング：業務改革、業務効率化、データ分析、IT/PMO支援等。 ヘルスケア、金融、情報通信業などの業界のお客様に対するコンサルティング活動を展開しています。 （2）ビジネスシステムソリューション：介護システム、WEBシステム、システム運用管理、インフラ/DB構築。 各種システムの提案・設計・構築・運用・保守・サポートまでを含めたトータルソリューションを提供しています。 （3）デバイスシステムソリューション：組み込みシステム、エンジニアリング。 既存のメカトロニクス・エレクトロニクス技術と組込みLinuxなどの技術を統合したエンジニアリングサービスを展開しています。 ■社内研修制度：従業員の成長を目的とし、社内での勉強会を活発に実施しています。 また、各種国家資格・ベンダー資格取得を支援するプログラムも揃っています。 ■評価制度：従業員のパフォーマンスを適正に評価するために、目標設定制度を導入しており、明確な評価が行われています。 賞与基準も明確です。 |
| 代表者 | 代表取締役 蕭 敬如 |
| URL | https://www.vorn.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年4月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 1,973百万円 |
| 従業員数 | 366名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | セブン＆アイ･ホールディングス/KDDI/全日空/ダイキン工業/三菱UFJニコス/情報技術開発/リコー/MSD/リゾートトラスト/IDOM/アンリツ/日立情報通信エンジニアリングなど |
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