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正社員
掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
店舗人事・人材開発
■業務内容:店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。・研修コンテンツ作成・研修計画・スケジュール管理・運営・店舗マニュアル作成・メンテナンス・店舗要員計画の策定・店舗採用・契約管理(雇用契約書)・店舗勤怠管理・求人媒体選定・掲載依頼・面接スケジュール管理・面接対応・人件費管理(店別人件費率、残業抑制)・お客様対応(CS部署立上げの場合移管予定)【変更の範囲:会社の定める業務】
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:0時間00分 対象期間の総所定労働時間:163時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~19:00(シフト制) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F 勤務地最寄駅:JR山手線/原宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回(7月) 賞与年1回(8月)※前年実績2ヶ月分支給 <賃金内訳> 月額(基本給):246,100円~319,200円 <月給> 293,300円~380,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 社会保険: <教育制度・資格補助補足> 特になし <その他補足> 私服勤務OK、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚出産祝金、社員割引制度、時差出勤制度導入、在宅勤務制度導入※原則出社 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、教育訓練休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:業務の特性から、人事、人材開発、採用担当のいずれかの経験が3年以上ある方 ■歓迎条件:アパレル、ファッション業界にてスーパーバイザー経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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