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【株式会社電通プロモーションプラス】【リモート可】営業所専任技術者/基本内勤◆1級建築施工管理技士◆月平均残業10~20時間◆土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社電通プロモーションプラス 求人更新日:2025年4月24日 求人ID:37967210
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【リモート可】営業所専任技術者/基本内勤◆1級建築施工管理技士◆月平均残業10~20時間◆土日祝休み


<販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団/電通グループの中核企業/1日の標準労働時間7h/リモートワーク・サテライトオフィス利用可>
建設業許可業者に必要な営業所の専任技術者として、法令に従い必要な運営や契約の管理、電通グループ各社とのリレーションシップ業務をお任せします。

■業務詳細:
◎許認可関連の維持、管理
◎請負契約の管理
◎会社側組織の運営

■就業環境:
◎基本的に内勤での勤務となります。
◎完全週休2日制(土日祝)
◎フルフレックス制度(1ヶ月の所定労働時間:7時間×営業日数)
※22 時~翌 5 時の間の深夜勤務は原則禁止となります。
※過重労働抑制のため、1日単位、1か月単位の労働時間の上限があります。
◎リモートワーク、サテライトオフィス利用可
※職務のご状況に応じて、オフィスへの出社、リモートワーク、サテライトオフィスの利用を選択いただけます。
◎月平均残業時間:10~20時間程度
※職務の状況に応じて変動いたします。

■当社について:
電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出など、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。

変更の範囲:会社の指示する業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
選考中に契約社員打診可能性あり(試用期間欄参照)

<試用期間>
6ヶ月
正社員の場合は試用期間があり、期間中の待遇に変更はありません
<契約社員の場合>
・契約期間:1年
・契約の更新:有(業務習熟度等)
・更新上限:有/通算契約期間上限:5年
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F
勤務地最寄駅:各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
交通 <勤務地補足>
・働く場所はオフィス、自宅、クライアントを含む取引先、サテライトオフィスから、業務のコンディションに応じた合理的な判断で選択可能(フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
将来的に異動の可能性あり。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~940万円

<賃金形態>
月給制
採用時の役割により決定いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~425,000円
その他固定手当/月:32,000円

<月給>
352,000円~457,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には想定賞与、地域手当、リモートワーク手当、月30時間の時間外勤務手当を含みます。

■賞与:年2回
※その他諸手当あり。
※定期契約社員は上記と異なります。

■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※当社規定による
家族手当:※当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※正社員のみ/ 退職一時金、確定拠出年金制度

<定年>
60歳
満65歳を限度とした再雇用制度あり※当社規定による

<教育制度・資格補助補足>
◆キャリア支援
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1
※雇用形態等により異なる場合がございます。

<その他補足>
◆出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇
◆生活支援に関する制度
電通健保の福利厚生(スポーツクラブ優待、契約保養所等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会
※雇用形態等により異なる場合がございます。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度最大10日)、リフレッシュ休暇(最大5日)、独自の休暇制度(半期毎に2日)、その他(特別休暇:結婚・出産・服喪休暇等)※休暇日数は入社日により変動

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・一級建築施工管理技士資格

■歓迎資格:
建築士(級不問)、電気工事施工管理技士(級不問)、衛生管理者(級不問)

<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士1級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社電通プロモーションプラス
所在地 〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1
電通本社ビル33F
事業内容 電通プロモーションプラスは、CX(最適なお客様体験をデザインし実現するカスタマーエクスペリエンスを変革する領域)とAX(広告の高度化・効率化を実現させる広告変革領域)を事業領域とし、リアルとデジタルを融合させ、顧客企業の課題に合わせた統合的なプロモーションを提案しています。
あらゆる販促領域の課題解決に向け、各ソリューションの豊富なラインナップを複合的に組み合わせ、定着支援・運用改善のためのソリューションを提供しています。

<提供ソリューション>
■リテール(集客/売り場/オペレーション支援)
■デジタル販促(LINE、プラットフォーム活用)
■SNS(公式アカウント運用、インフルエンサー・UGC(ユーザーコンテンツ)活用)
■オウンドメディア(サイト構築・アプリ開発)
■Eコマース・デジタルメディア(ECコンサル、構築・デジタルメディア運用)
■カスタマーエクスペリエンス(リアル+デジタル顧客体験)
■データ(データ分析・CRM)
■プラットフォーム(システム開発・インフラ構築)
代表者 -
URL https://www.dentsu-pmp.co.jp/
設立 年2017年1月
資本金 1,000百万円
売上 -
従業員数 518名
平均年齢 -
主要取引先 -
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