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正社員
掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【浜松町】SAF製造装置のプロセスエンジニア(FEED及びEPC)※フルフレックス/働きやすさ抜群
~東証プライム上場石油元売り企業/次世代エネルギーへのポートフォリオ転換期に参画できる~
■業務概要
これからの脱炭素社会に貢献する次世代燃料SAF製造装置の建設プロジェクトにおけるプロセス設計担当をお任せします。
■業務詳細
SAF製造装置(付帯設備含む)のプロセス基本設計業務(FEED) 及びEPC(詳細設計、機器調達、現地建設工事)業務について、オーナー側のプロセスエンジニアとして従事していただきます。
1)FEED(基本設計)業務 <エンジニアリング会社に発注し、オーナー側として従事>
・SAF製造装置のプロセスライセンサーのドキュメント(Process Flow Diagram、P&ID、Equipment Data Sheet etc)照査
・SAF製造装置基本設計より、エンジニアリング会社が作成する付帯設備(ユーティリティ設備、外連配管、入出荷設備含む)の基本設計図書照査
2)EPC見積引合仕様書作成、見積引合、見積査定(技術評価含む)
3)EPC業務 <EPCコントラクターに発注し、オーナー側として従事>
・SAF製造装置及び付帯設備(ユーティリティ設備、外連配管、入出荷設備含む)の詳細設計図書の照査、機器調達管理
・現地建設工事開始前準備(EPCコントラクターとの調整)、建設工事の安全、品質、工程、予算管理
4)SAF製造装置の実運転におけるプロセス評価、改善と既存設備群との運転最適化検討
■配属予定
コスモ石油(株) 次世代プロジェクト推進部SAFーATJグループ
■部署概要
世界的に求められている脱炭素化、低炭素化、CNの潮流に対して、コスモエネルギーGの中で、特に液体燃料の低炭素化や製油所の炭酸ガス(CO2)排出削減(SAF製造装置、CCS関連設備など)について検討、企画をしています。その中で設備対応が必要になる場合は、フィジビリティスタディ、FEED、EPC等を関連部署や協力会社と連携しながら実施するなど、2050年カーボンネットゼロに向けた先進的な業務を担っています。
当部署には、調査、検討、企画などを進める企画的グループと、具体的に設備対応を進めるプロジェクトグループがあり、総勢概40名の老若男女メンバーが和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社※2025年夏(7月頃)に本社移転を予定 住所:東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の定める就業場所(テレワークにおける自宅を含む) |
交通 | <勤務地補足> 入社当初はコスモ石油本社(3~5年を想定)です。その後は、本社以外の事業所に転勤いただく可能性があります。将来的には当社グループ各社を含む出向や、転居を伴う異動の可能性があります。 <転勤> 当面なし ※将来的な転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):408,000円~708,000円 <月給> 408,000円~708,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ・評価に応ずる ■賞与:年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当(各社共通) 時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、OFF-JT ■教育制度 ■資格補助 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度他 ■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり ◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆ ◆「なでしこ銘柄」に選定◆ ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設(保育所、託児所、ベビーシッター)等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇(有給の特別休暇)」や「育児休職の一部有給化」の制度化 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※職種未経験歓迎 ■必須要件 ・大学(理系学部)卒以上 ・以下資格保有者 危険物取扱者 高圧ガス製造保安責任者 ■歓迎条件 ・石油精製、石油化学等の製造業でのプロセスエンジニアとして従事されたご経験 ・エンジニアリング会社での設計業務のご経験 ・設備建設プロジェクトでの業務経験 ・公害防止管理者(大気関係第一種、水質関係第一種) ・以下いずれかの資格保有 -エネルギー管理士 -公害防止管理者(大気関係第一種、水質関係第一種) ・TOEIC(R)テスト(R)600点以上 <必要資格> 歓迎条件:危険物取扱者乙種 第4類、危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)甲種機械、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)乙種機械、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)甲種化学、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)乙種化学 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コスモ石油株式会社 |
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所在地 | 〒105-8528 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル |
事業内容 | 【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】 ■事業内容: 総合石油事業を行っています。 原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。 電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。 また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 康公 |
URL | http://www.cosmo-oil.co.jp/ |
設立 | 年1986年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 2,791,872百万円 |
従業員数 | 1,355名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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