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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【東京】データエンジニア◆全社横断／データ基盤整備◆世界トップクラス総合人材サービス企業の日本法人
●世界売上トップクラス総合人材サービス企業（本社オランダ）の日本法人
●残業月10時間以内程度とワークライフバランスも充実
●週1日以上のリモートワークが可能
【概要】
全体売上4.4兆円の巨大なビジネス規模で活躍する企業のデータエンジニアとして会社の基盤を支える業務に携わることができる、成長機会にも恵まれたポジションです。
【業務内容】
DMBOK2ベースで設計したルールによる全社横断的なデータマネージメント活動。
各事業のデータを連携し、データ活用を進めるためのデータ基盤整備を進めております。
・データのモデリング
・データカタログ登録
・データプラットフォーム（Snowflake）の運用・管理
・MDM（マスターデータ管理）の検討・推進 など
※データカタログ製品はOpenMetadata（OSS）を使用。
※PowerBIをはじめ、全社へのデータ利用促進をはかり、ユーザーからの問い合わせに対応する。
【事業部のVision】
無限の可能性にチャレンジ
これが、ITソリューションサービス事業の使命です。
人材サービス業界で世界トップクラスのランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の1つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。
一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。
エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。
当社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。
【私たちが大切にすること】
当社は全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。
・多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実
・自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境
・社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実
・実力主義、正当な評価を受けられる体制完備
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客さま先オフィス 住所：東京都（東京駅周辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※週1回以上程度のリモートワーク可能です ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～833,333円 ＜月給＞ 416,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与年2回（個人・会社業績に連動して支給） ■メンバークラス：500～600万円 ■ミドル～シニアクラス：700～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額4万円まで支給 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆国内研修制度・eラーニング ◆資格取得支援制度 ◆提携スクール ◆グローバル共通トレーニングプログラム ◆海外ボランティア派遣：VSO（Voluntary Service Overseas） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■時短勤務制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■健保組合提携福利厚生施設 ■テレワーク制度：在宅率（1日）54％ ※2022年1月～3月実績 ■インセンティブ制度 ■能力開発・評価制度 ■80%ルール：社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミット ■健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ■クラブオフ（福利厚生サービス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業（女性取得率・復帰率ともに100％／男性の育児休暇も推進）、結婚特別休暇、子どもの看護休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜プログラミングスキル＞ ・JavaあるいはPythonなどの言語に精通 トラブルシューティングの経験 ＜データベース管理＞ ・リレーショナルデータベースの設計、管理の経験（基本情報処理技術者相当以上） ・Snowflakeなどのデータプラットフォームの経験 ＜その他＞ ・ミドルウェアの設定変更・運用経験（1年以上） ・業務システム開発・保守プロジェクト等で、製品やシステムのマニュアル・ソースコードを調査して動作を把握し、改修した経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は世界売上第2位の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、インハウス・サービス（オンサイトでの人材管理サービス）、アウトソーシングなどを含む多様な人材サービス事業を展開しています。 ■ランスタッド・ホールディングについて： ランスタッド・ホールディング社は世界売上第2位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世界38カ国、4,500拠点で事業を展開し、約30,000名の社員、売上高 192億ユーロを持っており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | 猿谷 哲 |
| URL | http://www.randstad.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3兆9,000億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 46,000名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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