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正社員
掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【東京】マーケティング(婦人科領域)※東証プライム上場/大手メーカー
【婦人科領域(低侵襲手術、不妊治療)の製品拡大を目指す/国内外のパートナー企業との連携も推進/売上・収益を牽引する製品に貢献】
婦人科と消化器外科における低侵襲医療のビジネスを拡大しています。製品戦略の立案と実行、そして国内外のサプライヤーとの適切な連携が求められ人員異動に伴い、事業計画を推進する新たな人財を募集します。
【業務内容】
本社商品担当者として、婦人科領域(低侵襲手術、不妊治療)の製品拡大を
目指します。医療現場を理解し、適切なマーケティング戦略を立案し実行することが求められます。また、商品の維持管理のために社内の適切な部署と連携し、国内外のパートナー企業との連携も推進します。
【お任せる仕事】
婦人科(低侵襲手術、不妊治療)関連製品における以下の業務を担当します。
※対象製品は卵管鏡下卵管形成システム、フルディスポーザブル硬性子宮鏡などとなります。
・プロモーション戦略の立案および実行業務
・プロジェクトマネジメント(品質、流通)
・海外サプライヤーとの協議、交渉
【仕事の魅力】
MIS/Women’s Healthグループでは、既存製品の拡大だけでなく、低侵襲手術や不妊治療などの医療現場とのコミュニケーションを通じて新商品の上市に取り組んでいます。製品戦略の立案から製品開発、販売に至るまで、製品・サービスのライフサイクル全体に関わることができます。
また、自社開発品の海外展開や国内外の企業との提携など、幅広い経験を得ることが可能です。
■長期就業しやすい環境
・フレックス制:11:00~14:00がコアタイム
・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。
■当社について:
「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。
売上高9,219億円(2024年3月)、グローバル売上比率77%、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー49F 勤務地最寄駅:京王新線/初台(東口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 虎ノ門ヒルズステーションタワーに移転予定 住所:東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■職位:主任クラス~専門管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:入居条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■住宅取得利子補給制度 ■契約保養所 ■失効有給休暇取得制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ヘルスケア業界でのマーケティング業務経験(3年以上) ・議論、交渉、社内外向けプレゼン等ができるレベルの英語力 <語学補足> 英語力:海外サプライヤーとのやり取りがあり、この点で会議ができるレベルの英語力を求めております |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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