【古河AS株式会社】【滋賀／犬上郡】社内SE＜ポテンシャル歓迎＞工場DX・次世代プロセス改革／上場G・車載部品メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【滋賀／犬上郡】社内SE＜ポテンシャル歓迎＞工場DX・次世代プロセス改革／上場G・車載部品メーカー


～社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／年休121日／フレックス制～

当社製品を製造する設備や生産工場における情報可視化ツールの構想・設計～導入において、主にシステム開発の業務を担当して頂きます。最近では高度な専門スキルを必要としないローコードでの開発も行っております。

■具体的に：
・要件定義、システム評価、ドキュメント作成
・海外工場でのシステム立ち上げ及び現地運用教育
・既存システムの改善

■業務の特徴：
◎生産ラインの多くは海外工場にあり、出張・駐在の機会もあります。
工場のデジタル技術を活用した見える化推進（DX推進）において、関連部門と対話を行い、取り組みテーマを企画し、仕様決めを行い、設計します。開発したシステムは、製造現場に試験導入し、現場の意見を取り入れて更にブラッシュアップし、他の工場にも展開します。
◎次世代プロセス改革部のミッションは大きく2つあり、上記工場のDX推進と製造の自動化です。スマートファクトリー化には欠かせない2つのテーマを担っています。

■ポジションの魅力：
◎これまでのやり方に縛られず、現場の困り事を最新のデジタル技術で解決して現場の景色を変えていくことができます。
◎なにより、これまで出来なかったことを自らのアイデアで実現することにやりがいを感じると思います。

■配属組織：
ものづくり改革本部 次世代プロセス改革部 プロセス開発2Gr

■当社の特徴：
（1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
（2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】