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正社員
【職務概要】
「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という事業ミッションのもと、システムインテグレーション事業部ではSESを中心に、エンジニア一人ひとりに徹底的に向き合い事業活動を行なっております。
現在在籍しているエンジニアメンバーは約150名、そんな急成長中のシステムインテグレーション事業部の採用担当をお任せします。
【職務詳細】
■採用担当・リクルーター業務（内定後面談の設定・結果の連絡など）
■採用戦略策定補助
■採用広報業務（メディア運営、HP上のコラム更新など）
■入社後の定期面談の開催
■社内イベントの運営企画（交流会や事業部アワードの開催）
【魅力・ポイント】
・業界、職種未経験からでも活躍できる教育体制（入社後は先輩社員がマンツーマンで教育します）
・事業部の拡大期だからこそ、数年後の中心メンバーを目指していける
・完全実力主義の環境で、頑張った分がとことん評価される
・フラットな社風なため、意見やアイディアもどんどん言える環境
・採用業務における、企画・戦略策定段階から携わることができる
・採用広報、面接対応、エンジニアフォローなど幅広い経験を積むことができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階（総合受付5階） 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～720万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回（7月、1月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※期間中の条件等の変更無し) ■福利厚生： ■定期健康診断■企業型確定拠出年金制度■私服勤務あり■読書奨励金制度（書籍の購入費用を会社が負担）■結婚祝い■出産祝い■給与前払い制度■引越し支援制度■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦（同社が共同オーナーを務めています） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上■完全週休2日制（土日祝）■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇＜特別休暇＞■結婚休暇■新婚旅行休暇■配偶者の出産休暇■子供の予防接種、法定検診の際の休暇＜休職・休業＞■介護休業■産前産後休暇■育児休業（産後パパ育休含む） |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・SES営業職1年以上 ・エンジニア経験1年以上 ・人事採用の経験1年以上 【尚可】 ・SES業界での人事採用経験 【キャリアについて】 同社の魅力の一つでもある、幅広いキャリアフローについてご紹介します。例えば、将来的に採用チームの責任者、事業責任者などの縦のキャリアはもちろん描くことができますし、Saas営業、バックオフィスなど、横のキャリアも描いていくことが可能です。また、同社の親会社であるC-mind Groupは、グループ企業として、IT、人材、不動産領域を中心に、6つの事業を運営しています。 グループ全体で人材の流動性が高いからこそ、キャンバスエッジだけに留まることなく、自由なキャリアを描くことが可能です。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャンバスエッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-5-23 |
| 事業内容 | 【企業概要】 株式会社キャンバスエッジ様は、株式会社C-mind様の100％子会社として2023年12月に設立されました。 同社は、ソフトウェア開発およびシステムインテグレーション（SI）に特化しており、設立からわずか1年未満でありながら、すでに140名のエンジニアを含む147名の従業員を抱えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡村 亮佑 |
| URL | https://canvasedge.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 平均31.5歳（20代6割／30代3割／40代以上1割） |
| 主要取引先 | - |
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