開発ゼネラルマネージャー（正社員） / 会社名非公開

サービスの開発部門の運営を通して、事業拡大に従事いただきます。メイン商材であるPOSレジ、周辺の機材を使ったサービスなど、部門 （20名～30名）の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。

【業務内容】
■企画と連携した新規機能の開発の見積、プロジェクトの立上げ業務。
■設計、製造、テスト、リリースを実行する際の組織マネジメント
■上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成
■採用活動、人事考課

【仕事の進め方】
開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定なサービス提供、お客様からの機能改善や改修依頼に対してプロジェクトの立ち上げと実施頂きます。主導、その際、部下（エンジニア）の成長と文化形成を軸に、部門運営していただきます。

【組織体制】
30以上のサービスを有しており、飲食／小売／理美容ごとの部門編成、サービスごとに開発チームがあります。
エンジニアだけではなく、営業部門、企画部門、カスタマーサクセスとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。

・全体約200名で、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理に分かれています。
・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人～数10人月程度の規模をこなします。


【開発関連情報】
・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora（PostgreSQL）
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate（ECS）
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog
・コミュニケーション：Teams

★魅力
■社会貢献性の高いサービス
サービス業の労働進行不足、生産性、利益促進、従業員定着の向上、給与格差の是正
等が問題となるなかで、同社のサービスはここに向けた課題解…