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【株式会社イースト・コースト・ワン】【東京/浜松町】PM(インフラ基盤・設計構築)◆PMを目指したい方歓迎◆2019年創業の急成長企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社イースト・コースト・ワン 求人更新日:2025年4月28日 求人ID:37979948
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【東京/浜松町】PM(インフラ基盤・設計構築)◆PMを目指したい方歓迎◆2019年創業の急成長企業


~エンジニアファーストを具現化するために作った会社/事業開始して6年、昇給率連続で平均6%以上を達成~

■業務内容:
◇プロジェクトマネジメント業務
・顧客要件〈RFP等)に基づく提案・見積
・プロジェクト計画
・要件定義~設計・開発、て主・導入 工程管理業務
・各種レビュー対応(内部、外部)
・リソースマネジメント(内部、外部)
・各種管理業務(予算、品質、メンバー管理 等々)
・各種調整業務

◇オンプレミス、クラウド(AWS)環境 構築プロジェクト、N/W構築プロジェクト
・要件定義、基本設計 (顧客直接対応フェーズは概ね参加)
・プロジェクトによっては詳細設計、構築・テスト等プレイイングマネジャー的立ち回りあり

※オンプレミス環境での設計・構築、運用が主流でしたが、AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築、運用業務へとシフトしています。
今後AWSに係る案件においては自社持ち帰りの受託サービスでの対応も行い、またオリジナルのサービス開発やプロダクトもAWS上で展開していく予定ですので仕事の幅も広がっていきます。

■使用言語・技術:
Linux、Windows、AIX
AWS、Azure、GCP
Vmware、Nutanix、
MySQL、PostgreSQL
Zabbix
Shell、Docker、Wekan

■評価制度:
(1)経営参加度(会社の様々な取り組みへの参加・貢献度)
(2)担当プロジェクト貢献実績(チーム拡大に向けた貢献度)
(3)顧客満足度(お客様評価)

■スキルアップ環境:
・資格取得推進環境:合格お祝い金&年間表彰(部門別、個人賞)の資格マラソンを実施しています。
・豊富なコンテンツの揃ったe-Learning環境(500コース以上)を自由に利用できます。

■特徴:
(1)エンジニアファースト
当社はエンジニアFirstを具現化するために作った会社です。キャリアの形成は会社と共に考え、共に語り、共に行動しながら作り上げていけます。
(2)経営層との繋がり
年に3回、代表及び取締役と1on1面談を実施しております。会社の経営状況をシェアし、メンバーのビジョンや望むキャリアパスを踏まえた会社の方針決定にも反映しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
顧客先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
浜松町オフィス
住所:東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
お客様オフィスは東京23区内です。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円~420,000円

<月給>
315,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費には上限あり/基本全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:IDECO補助金

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度


<その他補足>
■DC手当支給
■慶弔金、慶弔関係特別休暇
■育児休暇、介護休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇 (7月~9月の期間にて3日支給)、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバー基盤設計・構築経験5年以上の方
・PM経験2年以上の方、または上記条件を満たしておりマネジメント業務を志したい方
・コミュニケーション力に自信のある方

■歓迎条件:
・サーバー基盤、またはクラウドに関わるITSSレベル2以上の資格を有する方、または取得に向けてしっかりと取り組んでいる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社イースト・コースト・ワン
所在地 〒105-0004
東京都港区新橋5-6-4
トゥシェ新橋10F
事業内容 ■事業内容:
・ITエンジニアリングサービス…自社のみならず、30社超のIT・ソフトウェア関連サービス事業会社とのパートナーシップにより、開発、構築、運用・保守など幅広い層のIT人財を介しエンジニアリングサービスを提供。個々のエンジニア業務経験・希望キャリアを把握したキャリアコンサルタントによりタイムリーに適材をアサインいたします。
・営業支援サービス…新規サービスや新規プロダクトのマーケティングや営業代行など、ハイプ・サイクルにあったクライアント紹介、協業マッチング支援をいたします。
これまで事業拡大での実施施策をベースに、エンジニア採用の企画・立案実務代行、担当向けトレーニングを手協いたします。また人事関連の規定整備(評価、賃金、働き方改革関連法案など)の支援も対応可能です。
・システム開発・構築・運用…クラウド導入からサーバ構築、オンプレからの移行や導入後の運用まで対応。またPCやタブレットなどIT関連端末のキッティングから資産・運用管理もお請けします。
■当社について:
【エンジニアの地位向上とブランディングを目指す】同社は社員数18名と少数精鋭で、20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、
既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。現場の声にしっかり耳を傾け、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。また、代表と取締役以外は全員が現役のエンジニアでございます。それぞれが有するスキルも非常に高いそう。ただ目の前の案件を黙々と進めるだけではなく、「自分の会社を、もっとこういう風に変えていきたい」など、高い視座を抱いている方が多い職場環境です。

【将来的には社員発信の自社サービス開発にも注力】同社は現在、まだ「技術者の供給」がメインになっております。しかし今後は会社として受託案件の増加や自社サービスの開発をして「技術力」の供給を行っていきたいというビジョンを描いています。自社サービスの開発については、エンジニアから立案してもらい、それに対して会社が投資を行うというのが理想です。「こんなものが作りたい」というものがあれば、意欲的に会社に向けて提案してもらいたいと考えています。
代表者 代表 小島 吉春
URL https://www.eastcoast-one.com/
設立 年2019年11月
資本金 22百万円
売上 非公開
従業員数 52名
平均年齢 36.5歳
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ
NICネットシステムズ
セコムトラストシステムズ
セゾン情報システムズ
東芝テック
東京エレクトロン
ハイパー 他
※敬称略・順不同
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