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契約社員
掲載予定期間:2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【香川/高松】ITコンサルタント◇新規案件プロジェクト責任者/人材育成にも携われる◎/完全週休二日制
【電力会社の基幹システムの価値を高める/IT業界でBPO、ERP導入支援などを手掛ける企業/2019年創業のスタートアップ】
■業務概要:
当社クライアントが現在利用しているシステムに対し、積極的な提案を行い、さらなる活用を促進していただきます。
■具体的には:
一電力会社の基幹システムの価値を高めるために、5名のプロジェクトチームを編成し、対応をお任せします。プロジェクトの推進だけでなく、新規拠点の設立や活性化に向けた活動にも参加していただきます。これまでクライアントからの依頼に基づいて進めていたプロジェクトの領域を超え、より深く関与しながら、当社拠点の運営にも関わることができるポジションです。
※出社にて勤務いただきます。
■ポジションの魅力:
・オープン系のコンサルだけでなく、将来的にSAPコンサルにも携わり、市場価値を上げることが可能
・これまでの経験を活かし若手の人材育成に携われる
・PJのリードだけでなく、地方拠点の立ち上げおよび組織運営にに携われる
・IPOを目指すベンチャーでの事業運営にに携われる
■当ポジションにオススメな方:
・フレームワークにとらわれずにコンサルティングを行うことに興味がある方
・対面・リモートに関係なく、コミュニケーションが取れる方
・主体性を持って働きたい方
■会社の魅力ポイント:
・会社と共に成長していく立ち上げ期の経験ができます。
・ベンチャーならではの、風通しの良いカルチャーです。
■当社について:
ベンチャー企業ならではの創造性や、チャレンジ精神、プロアクティブな姿勢、柔軟性や適応力、スピード感を強みに新たなビジネス価値を生み出していくことに挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間中は、契約社員として雇用します。試用期間満了後、原則正社員登用。 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 高松市のプロジェクト先 住所:香川県高松市 勤務地最寄駅:JR線/高松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 高松支社 住所:香川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> プロジェクト先に出社となります。高松支社での勤務については、プロジェクトが軌道に乗り始めたのちプロジェクト先と支社のハイブリッド勤務を想定しています。※高松支社は2025年1月開設予定 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,245,200円~10,490,400円 固定残業手当/月:62,900円~125,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載の金額にかかわらず、経験、スキル、前職の年収等を考慮の上決定いたします。 ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年1回支給、業績等による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 住宅手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得応援制度 <その他補足> ・産休・育休制度(今年度男性の育休取得実績あり) ・表彰制度 ・旅費補助(ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設) ・保養施設(ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など) ・ITS提携スポーツクラブ(コナミスポーツ、セントラルスポーツ) ・ITS提携レストラン ※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※クライアントの企業カレンダーに準ずる場合もございます |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web系システムまたは業務システムの開発プロジェクトでのSE/PL/PMとしての経験 ・既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進めることができる方 ■歓迎条件: ・システム企画・構築・調達経験(社内・社外問わず) ・ITコンサルタント経験(業種・領域問わず) ・プロジェクトマネジメント経験(業種・領域・規模問わず) ・業務アプリケーションの開発・運用経験 ・SAPとオープン系開発のブリッジができる経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社シーフォース |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F |
事業内容 | ■事業内容: ・BPO事業 ・ITソリューション事業 ・ERP事業 ・自社プロダクト開発 ・ライティング事業 ■当社について: 「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。 クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。 |
代表者 | 畑田 篤 |
URL | https://www.c-force-corp.co.jp/company/about/ |
設立 | 年2019年1月 |
資本金 | 2,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 51名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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