【株式会社エナ・デザインコンサルタント】【秋葉原/シニア向け】構造設計　※年間休日120日/在宅勤務可/60歳以降の継続雇用有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【秋葉原/シニア向け】構造設計　※年間休日120日/在宅勤務可/60歳以降の継続雇用有


【面接1回/転勤無/土日祝休み/残業20-30h程度/50代以上活躍中/プライベートも重視でメリハリのある就業環境/年間休日120日】
医療施設や事務所ビル、ホテル、共同住宅等の構造設計をお任せします。
2、3名で一つの物件を担当分け(計算、図面)をし設計していきますが、案件の規模などによっては1人で設計頂くこともございます。
■業務フロー：
①構造計画（安全性、施工性、経済性の向上につながる早期計画）　②仮定断面（電算を用いた制度の高い断面検討）
③ダブルチェック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　④契約成立
⑤打合せ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⑥実施設計（基本設計をもとに詳細を設計）
⑦決定した断面を送付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⑧納品
⑨審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応）　　⑩現場工事開始
⑪図面検討会（現場責任者との綿密な打合せ）　　　　　　　　　　⑫工事管理（設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い）
■働き方：
年休120日、残業20－30H程度、在宅勤務可と働きやすい環境です。60歳以降の継続雇用もあるため、長くご活躍いただける環境が整っています。
■当社の特徴：
【◇分業制で業務に集中できる環境を整備】
同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。
【◇プライベートとの両立もできる就業環境】
年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】