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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【日本橋】水質コンサルティング★生活に欠かせない水インフラに携わる/土日祝休み/平均残業25h
■業務内容
プロジェクトリーダーとして、以下業務をご担当いただきます。
・河川水・地下水・上水・排水などを対象とした現地での採水作業から、成分分析、各種水質データの解析までを一貫して担当していただきます。水インフラの健全な維持管理に向けた、科学的根拠に基づくデータ取得と評価が求められる業務です。
・上下水道プラントの運転状況を踏まえ、運転最適化や課題解決に向けた技術的検討・提案を行います。水質分析結果をもとに、実効性のある改善策を導き出し、顧客や運転管理部門に対するコンサルティング支援を行う業務です。
■キャリアイメージ
ご入社後は、まずOJTを通じて水質分析の基礎をしっかりと身につけていただきます。現場での実務経験を積みながら、分析技術だけでなく水インフラに関する知識や関連法規など、幅広いスキルを習得していただく環境をご用意しています。
将来的には、営業担当と連携し、上下水道事業体が抱える水質課題の解決に向けた提案型の営業活動に取り組んでいただくとともに、DB(設計・建設)、DBO(設計・建設・運転)、Water-PPP(官民連携)プロジェクトなどの水質管理業務の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
■募集背景
近年、上下水道事業体が直面する水質に関する課題は複雑化・多様化しており、従来の水質分析にとどまらず、分析結果をもとにした課題の抽出や、改善に向けた具体的な提案力が求められています。
こうしたニーズに対応し、単なる分析にとどまらない、“課題解決型の水質ソリューション”を提供する体制強化のため、新たなメンバーを募集いたします。水インフラの現場に寄り添い、技術的な知見と提案力で顧客に貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。
■働き方
土日祝休みで、平均残業時間は25h程、年間休日は125日以上です。勤怠システムでの労働時間の管理にも積極的に取り組んでいます。 官公庁を中心とした元請案件がメインになるため非常に安定した業界で、工期に圧迫されることもありません。
■同社の魅力:
1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング17F コレド室町2 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門/銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 東京採用ですが、研究施設のあるフソウ本店(高松)及び、全国出張あり。 <転勤> 当面なし ※本人の同意なしに転勤することはございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 573万円~1,032万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):358,125円~645,000円 <月給> 358,125円~645,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給) ※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり ■年収例 35歳:7,500,000円(残業代25h分込) 45歳:9,009,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:定年後、再雇用制度(60~65歳)あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 前職で管理していた工事とは規模や進め方などが異なるのは当然のこと。中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。 <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社用携帯/PC貸与 ・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる) ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・保養宿泊施設 ・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K) ※定年後(60歳)、再雇用制度(60~65歳)あり ~健康制度~ ◎団体長期障害所得補償保険 ◎人間ドック(毎年/自己負担無し) ◎予防接種補助 2023年度より新設された制度: ・現場赴任手当 ・一時帰宅旅費 ・積立休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・積立有給制度を新設 失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(MUST) ・上下水道における水処理プロセスの基礎知識を有している方 ・環境分析機器の操作経験がある方 ・全国各地への出張が可能な方(現地での採水・調査・技術支援などを含むため) ■歓迎条件(WANT) ・高度な環境分析機器の使用経験をお持ちの方 ・上下水道施設に関する設計・建設・メンテナンスの実務経験がある方 ・水質分析結果をもとに課題抽出・改善策の立案・提案を行った経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フソウ |
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所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング17F コレド室町2 |
事業内容 | ■事業内容: (1)建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理 (2)販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売 |
代表者 | - |
URL | http://www.fuso-inc.co.jp/ |
設立 | 年1946年8月 |
資本金 | 3,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 890名 |
平均年齢 | 42.6歳 |
主要取引先 | - |
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