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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【SE】自社内開発◆毎朝行きたくなる会社!スキルとキャリアを磨く!土日祝休/残業10h/自社サービス
◎自社サービスによるDX推進!売り上げ右肩上がり!
◎年休120日×残業10h×フレックス×育産休取得率100%
データベース開発ツール「FileMaker」を使った業務システムの開発をお任せします。
■業務内容:
顧客管理、勤怠管理、在庫管理、人事管理などの業務システムを開発していただきます。「紙やExcelで管理している業務を、もっとラクにしたい」そんなお客様の声を基に、FileMakerを使った業務システムを提案・開発・サポートするお仕事です。要件定義から開発、納品後の改修・サポートまで一貫して関わることができ、エンジニアとして大きなやりがいと成長を実感できます。一緒に”仕組み化”を考えるスタイルで、ただ作るだけでなく、お客様と並走していくパートナーのような存在です。
■具体的には:
・顧客ヒアリング(要件定義)
・システムの設計/開発
・カスタマイズや機能追加対応
・導入後のサポート
※1つのプロジェクトの開発・改修にかかる期間は4週間~8週間程度です。
■特徴・魅力:
・FileMakerだけでなく、実務を通じてPHPやDB設計など幅広いスキルを習得可能です。
・提案~導入まで、一貫してお客様に携わることができます。
・自分が設計・開発した画面が、カタチとなってサービスになります。
・少数精鋭のため、フルスタック的に経験できる環境です。
■働き方:
・年休120日:完全週休二日制(土日祝)
※土日に業務が発生した場合は代休取得が可能です。
・残業10~20H
・産育休取得実績あり:男性の取得や復帰実績もあります!
・時差出勤/フレックス制度あり
・在宅勤務可能/出社と対面のハイブリットです
【下記は弊社代表のメッセージです】
<毎朝行きたい会社を作る>
会社の成長を支えるのは、社員一人ひとりが頑張ることであり、「いかに社員が頑張れる環境を作るか」が経営の本質であると考えています。
社員が生き生きと、自分の仕事に情熱を持って取り組むことが、お客様の利益、会社の利益を生み出し、めぐりめぐって社員の成長を促します。
毎朝行きたい会社をつくることが、起点になると考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更ありません。 ※会社が必要と判断した場合、試用期間は延長する事が出来ます。(最大6ヶ月) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 都営大江戸線・東京メトロ新宿線、京王線 新宿駅7番出口より徒歩3分 JR線・小田急線 新宿駅「南口」より徒歩6分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:随時 ■賞与あり(業績連動) ■基本給はご経験やスキル、前職のご年収を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月6万円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:社内規程による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後、自社サービスやシステムに関する座学研修を受講いただきます。 <その他補足> ■永年勤続表彰制度 ■出張手当 ■産休・育休制度 ■育児短時間措置 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員旅行 ■従業員持株会制度 ■部活動補助 ■札幌/沖縄/博多に無料利用出来る宿舎あり ■リフレッシュ補助金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(入社時に特別休暇を3日付与 )、慶弔休暇、永年勤統休暖、産前産後休業(実績あり)、育児休業(実績あり)、介護休暇、生理休暇 など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \学歴不問・まずはご応募ください!/ ■必須要件 ・なにかしらのIT知識をお持ちの方 ■歓迎要件 ・何らかの開発経験(使用言語は問いません) ・FileMakerを用いたシステム開発の経験 ・データベース開発の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アセンド |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル5F |
事業内容 | ■事業内容: 当社は電話に関するシステムの自社開発、及び自社システムを利用したサービスを提供しています。 ・コールセンター向けのCRMシステム(Omni Contact) ・IVRを用いたオートコールによる、電話業務の自動化(MEGA-CALL) ・クラウドPBXを活用したビジネスフォン(Omni Phone) ・通話録音サービス(RecACE) ・オフィスDXのワンストップソリューション ・コールセンター運営事業 |
代表者 | 石川 昌幸 |
URL | https://www.ascend-corp.co.jp/ |
設立 | 年2003年12月 |
資本金 | 86百万円 |
売上 | 2,627百万円 |
従業員数 | 104名 |
平均年齢 | 36.7歳 |
主要取引先 | - |
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