正社員
【職務概要】
営業活動を軸にクライアント企業の働き方に関する調査・分析や、移転後の新しい働き方を社内に浸透させるためのマネジメント支援等を行う営業・コンサルタント集団です。
【職務詳細】
■誰に：オフィスにおける働き方を変えたい企業様
■何を：オフィス移転・改修プロジェクト
■手法：リピート、紹介、HPからのお問合せ等100％反響営業
※テレアポや飛込みによるアプローチは行っていません。
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
オフィスの移転や改修プロジェクトにおける営業活動を軸としながら、New Normal時代におけるワークスタイルの変革を支援します。
・営業活動（提案構想、提案書・見積り作成 等）
・働き方構想支援（ワークショップやトップ＆社員インタビュー、アンケート調査の実施、報告書作成 等）
・働き方ならびに新オフィスの方針策定支援（方針たたき作成、社内調整支援 等）
・ワークスタイルの変革を実現させるためのチェンジマネジメント
（課題整理、社内調整支援、方針作成、分科会運営 等）
・オフィスやワークスタイルに関する情報収集、まとめ、分析 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6Ｆ（総合受付5Ｆ） 東京メトロ半蔵門線「永田町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額320265円 賞与：年2回(7月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当（一律／月3万円）、残業手当(見込残業代超過分)、交通費全額支給、従業員持株会、退職金制度、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで） ■勤務時間：フレックスタイム制（実働7時間15分） コアタイム：10時00分～16時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日（土日）、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日） 他 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験必須 ・法人営業経験（課題解決型） ・コンサルティング業務経験 ・新規事業立ち上げ経験 ★☆★おすすめポイント★☆★ ■ノウハウが豊富なプロジェクトマネジメント会社！ └オフィス移転のPM事業／建物建設のPM事業 └比較的希望の大きな案件をお客様からお受けすることが多いため、 社員の平均年収は1000万円超です！ ■コロナ感染予防のため基本在宅勤務！ └出社して仕事をするのももちろんOKです！ オフィス内はフリーアドレスで在社率は未だ2割ほどです。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明豊ファシリティワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ |
| 事業内容 | 【当社が提供するプロジェクトマネジメントの強み】当社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援（マネジメント）していきます。企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義で「お客様の期待にどう応えるか」を常に追求しています。 |
| 代表者 | 大貫 美 |
| URL | https://www.meiho.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 543百万円 |
| 売上 | 5,266百万円 |
| 従業員数 | 266名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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