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正社員
【職務概要】
営業部門の強化と人材育成をメインに、データ分析を活用した営業・販売戦略の提案や、独自の人材育成プログラム（FEP＝独自の人材育成プログラム）の立ち上げ最中（0.5?10）の実践を共に担っていただける人材を募集いたします。
【職務詳細】
・データ分析及び、営業戦略提案（30％）
└営業部門が策定した営業戦略の改修やブラッシュアップ
・営業人材育成：研修コンテンツの企画、自社独自の育成プログラムの実践（70％）
└研修コンテンツ作成
└研修スケジュールの作成
└研修内容や知識のナレッジ化
└確認テストの実施
└コンピテンシー
（行動特性）の作成から人事制度（人事評価）への接続
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-9-1 JR 山手線 「浜松町」駅 徒歩6分 ゆりかもめ 新交通ゆりかもめ 「竹芝」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・家族手当（配偶者1.5万円／他1万円） ・育児休業・介護休暇・介護休業・選択型確定拠出年金・慶弔見舞金・時短制度・時差勤務制度・出産・育児支援制度・会員制リゾートホテル加入・持株会・リフレッシュ休暇・誕生日＆クリスマスプレゼント・再雇用制度等・財形貯蓄 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】、完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇5～40日（下限は入社直後の付与日数）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Excelでの業務分析（レポートやグラフ化）から戦略に落とし込める方 ・研修や育成に関わる業務に従事した経験 ※それぞれ経験年数は3年以上か同程度 【尚可】 ・BtoBの営業経験者（FA業界経験者優遇） ・営業現場の課題を深く理解し、人材育成プログラムを設計・実施できる方 ・SalesforceやTableauの利用経験 ・営業部門などとの調整力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オプテックス・エフエー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等 ■事業の特徴： （1）3つの技術 ・光学技術…光電センサ／赤外光を使って物体の有無を検出、変位センサ／レーザ光を使って物体の厚みや距離を検出 ・情報処理技術…自社開発CPU／各種センサに搭載し高性能、高機能を実現 ・画像処理技術…画像センサ／デジタル画像処理技術を使って色や文字等の視覚情報を解析 （2）ファブレス経営…製造機能を外部に委託する典型的なファブレス経営を行っており、営業利益率10％以上を確保できる体制を構築しています。 |
| 代表者 | 中島 達也 |
| URL | http://www.optex-fa.jp/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 385百万円 |
| 売上 | 11,066百万円 |
| 従業員数 | 254名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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