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正社員 イーキャリア

【株式会社ウイサーブ】インフラエンジニア(運用・保守・監視).(正社員)

株式会社ウイサーブ 求人ID:38024662
求人の特徴
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 週休2日
  • 土日祝休み

仕事内容

『インフラエンジニア(運用・保守・監視)/株式会社ウイサーブ』

当社はエンドユーザやSierを支援する独立系のSierです。
マルチベンダー環境下にて多品種のソフトウェアおよびクラウド基盤を利用した システム設計・開発・構築を行っております。

【具体的な業務内容】
エンターテイメント企業サイト、教育関連サイト、大手不動産、大手化粧品メーカーなどの
各種B2C・B2B向けマルチデバイス対応のWebアプリケーションに関する運用保守をおこなっていただきます。

徐々に仕事の幅を広げ、ゆくゆくは要件定義から設計、構築、導入までを担っていただきたいと考えています。
インフラエンジニアとして、ご自身の市場価値を高めるような、実践経験を積むことができるポジションです。

■案件規模/期間:
当社社員3〜7名、プラス協力会社数名/数ヵ月ものから長くて1年

■案件割合:
BtoC 70%、BtoB 30%

【キャリアステップ】
先肇社員からのOJTだけでなく、未経験の言語習得のための講習を受けることも可能です。
当社の社員には、他社にて言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しています。
将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かす、プレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 09:30-18:00

※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都中央区新川
※東京都中央区新川
交通 -
給与 想定年収:350-550万円【月給制】
※経験・前職給与などを考慮して設定します。
※残業時間が40h/月以上の場合は、固定給とは別に別途残業代としてお支払いいたします。
 給与改訂:原則年1回(8月)
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
待遇・福利厚生 【諸手当】
関東ITS健保
プロジェクトに関する書籍等会社補助制度
退職金制度
IT資格取得支援制度
慶弔見舞金
ワークライフバランス推進
研修(社外研修受講支援、職務別研修、役職別研修)
ベストパフォーマー表彰
なんでも提案箱
残業手当(40時間を超えた分から全額支給)
交通費全額支給
出産手当
育児一時金 等
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
特別休暇
年末年始
新婚旅行休暇(3週間)
長期リフレッシュ休暇(1ヶ月)
産前・産後休暇
育児休暇
有給休暇(初年度入社3ヵ月経過後10日)

※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

応募方法

応募資格 【必須の経験・スキル・資格】
運用・保守、監視等の経験
【歓迎される経験・スキル・資格】
・インフラエンジニアの経験(経験年数不問)
【募集背景】
事業拡大のための増員募集です。
(採用予定人数:)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(株式会社ウイサーブ採用事務局)
※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。
※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。

◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。
◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。

企業情報

会社名称 株式会社ウイサーブ
所在地 〒104-0033
東京都中央区新川2-3-1
セントラルスクエア9F
事業内容 ■概要:大手企業との取引を中心に上流工程から案件に携われる環境の中で社員の働きやすさを重視している企業です。
■事業領域:
システムコンサルティング、システムインテグレーション、アプリケーション開発、システムアウトソーシングサービス等、顧客に対してシステムのグランドデザインから開発・運用までをワンストップにてサービス提供をしています。そのためアプリケーション開発の要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営そしてコンサルティングと幅広い領域を担当することが出来ます。また、2020年から新事業としてsalesforceとパートナー契約を結び、salesforceの事業も立ち上げております。
■事業の特徴:開発案件は①プライム90%②2次請けの2種類がございますが、実際は2次請けも1.5次請けとして上流から携わることが多く、要件定義~保守・運用までトータルで顧客に寄り添い関わることが出来ます。
■設立背景:現代表が大手SIに在籍中、顧客に対して自社製品しか提供できないことにジレンマを感じ、「顧客満足を極限まで追求するSEサービス」を理想に掲げ独立し、同社を設立。現在は同社の高い理想と開発実績により、お客様からの信頼を得て着実に成長を続けています。
■案件実績:
取引先の社員と3~7名のチームを組み、要件定義のフェーズから案件に携わります。また、本人の意向次第でアプリケーション開発エンジニアとネットワークエンジニア間でのチェンジが可能であり、それぞれが臨むキャリアを構築できます。
案件例:某ワールドワイドエンターテイメント企業のコンシューマー向けWebサイト開発/某大手教育関連企業のコンシューマー向けマルチプラットフォーム対応のWebアプリケーション開発/某メガバンク統合後の新システムの開発/大手都市銀行基幹システム災害対策バックアップセンター構築/官公庁バックアップセンター構築コンサルティング等々
■社員の「働きがい」を大切にする:人事基本方針として下記を掲げ、「従業員のモチベーションアップ」の為に従業員満足度の調査やストレスチェックを行っております。
①経営の土台である"従業員満足の向上"を目指します。
②従業員の"積極性とチャレンジ精神を支援"します。
③中長期的視点にたった"従業員の能力開発"を行います。
代表者 宗像 敬一郎
URL https://www.weserve.co.jp/
設立 年1999年11月
資本金 100百万円
売上 798百万円
従業員数 38名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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