正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【第二新卒・職種未経験歓迎】システムエンジニア◇自社ECシステムの上流工程担当/年休125日/転勤無
<自社開発100%/第二新卒・職種未経験歓迎/ECシステム「ショップサーブ」を運営/サポート品質4.7獲得/業績好調・売上倍増/残業月14h程度>
◎若手を育てていく風土があるため、安心してスキルアップすることが可能
◎受託・駐在経験者の方も歓迎!自社開発のため、企画・設計~開発と上流工程に挑戦できます!
◎若手を中心に活躍している組織のため、切磋琢磨しあえる雰囲気です!
■業務内容
自社サービスの「ショップサーブ」をはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスの新機能/機能改善プロジェクトの企画・設計・開発をお任します。新機能開発や既存システムアップデート等、担当ごとにチームが分かれていますが、全てのチームを経験し、自身のスキルや志向性に最もマッチしている所に配属可能です。
■入社後のキャリア
1年目:システムについて覚えていただきます。保守作業、調査対応、運用作業を経験
2年目:開発・構築に参加いただきます。機能開発、機能改善、サーバー・ネットワーク設計、バージョンアップなどを経験
3年目以降でリーダーを経験、スペシャリストとして深耕するなど方向性を決めていきます。
<ロールモデル>
2年目社員:ショップサーブの店舗要望に対応する3人規模の開発プロジェクトのPL
3年目社員:ショップサーブの注文機会損失を防ぐ仕組みを開発する10人規模のプロジェクトのPL
5年名社員:サービス運用のメインSE・後輩指導も兼務
■開発環境
言語:PHP、JavaScript、TypeScript、React
環境:Linux、UNIX、AWS(EC2・Lambda)
DB:MySQL
■開発プロジェクト
期間:数か月(平均)/体制3~5名
■提案・導入サービス例
slerや制作会社と連携をし、日本最大級のアンティークショッピングモールANTIMOを構築。サイト制作に加え、専用アプリにより世界中のアンティークディーラーが直接ECサイトに商品を登録できるシステムを開発。高機能なECサイト構築・納期短縮・コスト削減を実現。
■組織構成
開発本部約45名
※半数近くが20代と若い組織
※プライベートを充実させたい志向性の方が多く、各自業務効率化を図って業務を行っているため月残業時間が短くなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~18:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、18:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 勤務地最寄駅:大江戸・日比谷線/六本木(直結)駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,040,000円 固定残業手当/月:60,000円~185,000円(固定残業時間40時間24分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~375,000円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(12月、6月) ※ただし、初回賞与は入社以降の在籍期間に応じた支給となります。 6月支給:10月~3月の在籍期間 12月支給:4月~9月の在籍期間 ■給与改定:年1回(5月) ■その他固定手当:固定残業代40.4時間分60,000円~113.8時間分185,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:会社指定エリア限定 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「教育訓練制度」は、業務に関わる研修や資格取得のための費用を会社が負担し、各人のスキルアップのために活用できるものです。個々の能力を上げることで、部署や会社全体の成長に繋がると考えています。 <その他補足> ■従業員持株会 ■全社全員共通社内基礎研修 ■外部研修制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■教育訓練制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 日曜・祝日休み※土曜日含めフレキシブルに勤務日を設定可能 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヵ月経過後10日~最大40日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:<第二新卒・職種未経験歓迎> ・いずれかのアーキテクチャにおいてプログラミング開発ができる方 ※自己学習でプログラミング開発をしていた方大歓迎! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Eストアー |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー |
事業内容 | ■概要: ネットショップ運営に必要なシステム及びサービス全般の提供。自社開発のシステム提供のみならず、コンサルティングも強化し、店舗様の売上創出に貢献。全国約5万社のお客様から支持を集め、現在も成長中です。 ■詳細: 流通総額1兆円!独自ドメインNo.1の実績!ショッピングモールへの集客ではなく、誰もが自前のEコマースを実現できる環境の提供を目的とした事業展開。開設後の運用にもこだわり「品質」で応えています。 (1)ネットショップ運営に必要な機能がすべて詰まった自社開発のASPサービス「ショップサーブ」の提供 機能特徴:独自ドメインによるホームページ開設/ショッピングカート機能/受注管理/各種決済代行(コンビニ/カード)/各種分析/メール/サーバーレンタル (2)店舗毎の分析や20年分の膨大なマーケティングデータに基づく売上アップのためのアドバイス (3)ネットショップの運営を丸ごと代行する運営支援サービス (4)他社のシステムを使ってネットショップを運営されているお客様のコンサルティング (5)ネットショップ成功のノウハウをお伝えするための各種セミナー開催 ■特徴・魅力: 【サービスの強み】モール型ではなくシステムや運営上の制約も少ない自社ECサイト支援という立場で各ショップの独自性を全面に出した運営を実現できる仕組みを「システム・決済・コンサル・代行」のオールインワンで提供。売れる自社ECシステムとして、高い評価を得ています。 【人肌のサービスを重要視】代表の石村氏は人と人のつながり、コミュニケーションをとても大事にしており、顧客折衝のある職種以外であっても『お客様志向』を重視しています。エンジニアさえも利用者と会ってサービス構築することもあり、顧客の反応を直接感じる機会が多くあります。ECの専門家として職種や部門を超えて全社員を対象に、ECの知識やスキル習得のために、定期的に社内研修も開催しています。 【コミュニケーションを大切にする社風】多くの社員が「入社して人間関係で悩む人はまずいないはず」と語るくらい。直接コミュニケーションが取れるよう、床から110cm以上に物を置かないルールや業務時間中も社内のいたるところで話し合う姿が。人間関係が良好な分、仕事にしっかりと集中できる社風です。 |
代表者 | 石村 賢一 |
URL | https://Estore.jp/ |
設立 | 年1999年2月 |
資本金 | 1,023百万円 |
売上 | 12,566百万円 |
従業員数 | 273名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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