【株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント】【末広町／第二新卒歓迎】電気設備設計担当◆新卒3年以内離職率3％／寮社宅制度あり／毎年有給20日付与【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【末広町／第二新卒歓迎】電気設備設計担当◆新卒3年以内離職率3％／寮社宅制度あり／毎年有給20日付与


～第二新卒歓迎！／専門学科出身・建築に関する勉強を学生時代にしていた方でも応募可！／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-powerグループ／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤なし～

■募集概要
プライム上場J-powerGの設計部門を担う当社にて建築物の電気設備設計を担当いただきます。
扱う物件例としては、変電所などの電力流通設備の建築物、事務所、社宅・寮、煙突、風車基礎などの構造物など多岐にわたります。

【具体的には…】
・電力流通設備に係る建築設計
・事務所、社宅・寮の建築設計
・建築物の法定点検、建物・構築物の維持管理に係る調査・点検・診断
・工事に伴う現地調査、監理業務、顧客との打ち合わせ　など

■入社後のキャリアパス
入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。
また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。

■資格取得に向けた取り組み
入社後の年次に応じ手必要な資格とその取得に向けたサポート体制を整えております。
資格ごとに勉強会の開催や受験準備のための社外講習の参加なども積極的に行っております。
【具体例】
入社後～5年：コンクリート技士　など
入社後～15年：一級建築士　など
それ以降：構造設計一級建築士、設備設計一級建築士　など

■働きやすい就業環境
・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。
・毎年1回の昇給、入社初年度からの賞与支給、残業手当100％支給、退職金・退職年金制度など給与アップが見込める環境です。
・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。
・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。
・独身寮・社宅制度があります。（※社内規定により入居対象かどうか決定）

■当社の魅力
業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】