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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【愛知県刈谷市】小型モビリティの運転支援システム開発◆年休121日/自動部品大手/B15
■募集背景:
◇アイシンでは,安全かつ安価で容易に利用できる持続可能な輸送システム提供に貢献すべく、すべてのモビリティの安全安心の実現に取り組んでいます。それを支える上で重要である高度なモビリティの周辺センシング技術の獲得は喫緊の課題です。
◇エキスパートとして技術開発を推進し、お客様をはじめ全世界に喜ばれる製品を生み出すことができる人材を必要としています。
■業務内容:
小型モビリティ向け運転支援システムのセンシング機能(カメラ・ソナー他)の研究開発
■業務詳細:
小型モビリティに関して
◇運転支援システム機能開発(センシング~動作までの試作)
◇運転支援システムのセンシング機能開発(特にカメラ・ソナーを用いた新たな障害物検知)
◇シミュレーションツールによる評価・解析
◇実車による 機能評価・検証
■使用言語、環境、ツールなど:
◇C/Python
◇MATLAB/Simulink
■組織のミッション:
◇骨太テーマ/安全安心な移動モビリティ、および人流・物流移動を支える機能の実現
◇部のミッション/技術・企画・行動力で新しい価値をタイムリーに創出する
◇プロジェクトのミッション/自動車の周辺監視技術を核とし、新たなMobilty価値を創出し、社会の安全・安心・利便に貢献する
■ポジションの魅力:
◇小型モビリティへ安全安心を提供します。モビリティの機能を高め、社会課題解決に貢献するとともに、車・モビリティを自分の意のままに機能を設計し、操るという喜びを実感できます。
◇自動車に限らず、モビリティに関連した様々な業種の方との連携もあり、開発活動を通じ成長していける職場です。
■組織・製品などの魅力:
◇2003年に世界を先駆け、自動駐車機能を開発。以後開発を進め、自動駐車製品のリーディング企業です。
◇ブレーキ、トランスミッションなど、走る、曲がる、止まるの培った技術を結集し、モビリティの安全安心機能の開発を推進しています。
■職場環境:
有休取得 100%、開発環境応相談
■キャリアパス:
◇3~5年後/サブリーダーとして自身が開発した製品をシステム部署と連携し新機能実現
◇7~10年後/プロジェクトリーダーとして製品化へ向け部品メーカー、工場,品質部署等と連携
変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> Vラボ 住所:愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/名鉄三河線/刈谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~550,000円 <月給> 270,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで目安でありキャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定します。 ■年収例 ・610万/30歳(月給34万/賞与含む/残業代-家族手当含まず) ・700万/35歳(月給39万/賞与含む/残業代・家族手当含まず) ・1090万/40歳(月給59万円/賞与含む/残業代・家族手当対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 ■OJT、社外研修等 <その他補足> ■家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20,000円 ■通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給) ■寮社宅あり ■持ち株会制度 ■介護休業 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■個人年金など(従業員拠出)への補助あり ■その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 ■短時間勤務制度 ■服装自由(オフィスカジュアル推奨) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 春季休暇(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給、産休育休制度あり ※有休消化率100% |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇自動車または自動車部品設計の経験者 ◇車載ソフトウエアの開発経験者 ■歓迎条件: ◇各種センサ開発経験 ◇アルゴリズム開発経験 ◇車両運動制御の開発・評価経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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