【株式会社ゾフ】【本社勤務】教育プログラム設計・コンテンツ開発担当◆国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【本社勤務】教育プログラム設計・コンテンツ開発担当◆国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業


★国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」の運営企業
★店舗スタッフに対する研修講師の募集ではなく、会社方針や事業課題に基づいた教育プログラムの設計・教育コンテンツの作成を行うポジションです！

■業務概要：メガネをファッションのひとつとして捉え世の中の価値観を変えてきたZoffにて、教育プログラムの設計を中心に、人材育成業務に広く携わっていただくお仕事です。
＜業務詳細＞
・教育プログラムの設計
・教育プログラムの運用
・教育コンテンツの作成
・教育コンテンツの選定
※上記は原則店舗スタッフ向けの内容となります。
・LMS（Learning Management System）の運用

■求める人物像
・教育プログラムを現状の会社規模や方向性に合わせて改修、企画開発できる方
・小売りやチェーンストアの特性を理解している方（小売での教育経験は不問です）
・経営層とコミュニケーションを取りながら仕組みづくりを推進できる方
※本求人は、店舗スタッフに対する研修講師の募集ではありません（研修講師も務めていただく場合はあります）

■当該部署で働く魅力
・効果的な教育プログラムの展開にあたり、これまでのご経験で蓄積された教育設計の専門知識や業界知識、プロジェクトマネジメント力など、多様なスキルを発揮していただけます。
・店舗運営の改善から事業成長に至るまで、教育効果を実感しながら教育プログラムの継続的な改善と進化に取り組んでいただくことができます。

■チーム内で想定している、入社される方のポジションや役割
・事業課題から必要となる教育プログラムを設計、運用する役割
・教育プログラムを運用するために必要な教育コンテンツの作成、選定をする役割
・人材育成グループメンバーと協力し、研修やイベントを実行する役割
・将来的なリーダー候補

■他部署との関わり方
店舗運営を担う営業（店舗運営本部）との関わりが最も深いです。
理想的なゾフ店舗を実現するための課題を共有し、効果的な教育を協議しながら実践していきます。
また、同部署内に存在する店舗オペレーションや人材の適正配置を担うグループとの連携も必須です。その他、採用や労務管理を担う人事部とも協業していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】