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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
双日G【クラウド運用保守(Azure)/リーダー候補】賞与実績6か月/リモート可◆25404
■業務内容:
双日・双日グループのクラウドの運用保守を担当するチームで、リーダーとしてAzure環境に関する下記業務を牽引頂きます。環境オーナーである双日との運用方法の協議や、業務改善提案などに面白みを感じ、主体的に取り組んで頂ける方を歓迎します。
【具体的な業務】
・顧客の環境変更・サービス導入に伴う設定変更・受け入れ対応
・運用設計
・導入時検証
・既存環境の運用保守
・障害対応
・他システムとの連携実装
【特に注力頂きたい業務】
・仮想マシン実装
・双日との運用方法協議・実装
・業務改善提案、実装(運用の効率化・自動化)
■業務補足:
◇サービス提供時間:平日9:00~17:30
※導入案件がある場合は夜間対応・休日対応発生する場合があります。(頻度:月に1回程度)
◇実対応(問い合わせ対応・定型業務)はパートナーが中心。 障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。
◇就業場所:飯野ビル(霞が関・双日本社)での作業がメイン。
◇時間外対応(残業):平均20~30時間
■組織構成:
親会社双日向けの開発運用保守をプライムで行っている部隊となります。
第二SGサービス部
└二課:双日・双日G向けネットワーク・サーバー・クラウド運用保守の対応
※20代~40代までメンバーが比較的多いです。意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。
■魅力:
◎上述の通り、現在当部はクラウド環境での自動化・既存運用の改善・効率化を積極的に行っており、今後広がるであろうマルチクラウド(AWS等)ならではの利点を用いた運用体制づくりに企画・構想段階から参画頂けます。
◎双日本体・双日Gを顧客としているため、国内・海外拠点のユーザーと関わり、プロダクトに偏らず、幅広い対応経験・インフラ周辺の知見を身に着けることができます。
◎双日ITチームとはフラットな関係性を築いており、顧客との距離が近く、直接感謝や改善実感の言葉を頂ける、非常にやりがいのあるポジションです。
◎クラウドチームのリーダーをご経験頂きつつ、将来的にはサーバーチーム全体のリーダーもして頂きたく、希望によっては管理職候補としてサービス拡充、組織の活性化に貢献いただけるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 867万円~1,011万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):384,000円~475,000円 その他固定手当/月:80,000円~130,000円 <月給> 464,000円~605,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与:6カ月(業績/評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は支給なし) 寮社宅:転勤の場合は借上げ社宅あり 社会保険:双日健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 <その他補足> ■退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 ■ワークライフバランス ・出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 ■副業可。事前届出制。条件あり。 ■従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止(休憩時間は可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 有給:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Azureの運用保守または導入構築業務経験 ・リーダー経験等マネジメントに関わったご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・IT業務経験5年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 双日テックイノベーション株式会社 |
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所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F |
事業内容 | ■事業一覧: ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業 |
代表者 | 寺西 清一 |
URL | https://www.sojitz-ti.com/ |
設立 | 年1969年2月 |
資本金 | 14,336百万円 |
売上 | 42,158百万円 |
従業員数 | 780名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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