【株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス】【千葉・松戸】システムエンジニア◇自治体や官公庁向けにRPA等のシステム構築～運用／残業15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【千葉・松戸】システムエンジニア◇自治体や官公庁向けにRPA等のシステム構築～運用／残業15h


～NTＴデータＧ企業／1973年設立・長年の実績あり／RPA経験生かせる／元請け案件／住宅手当有／研修充実～

■主な事業内容
・東関東圏自治体エリアにおけるRPA等のシステム設計、構築、維持運用業務をご担当いただきます。
・自治体向けのWinActorを用いたシナリオ作成、運用保守サービス

■組織構成：
・20代～50代まで14名が在籍しています。
・若手メンバーも活躍できる和やかな雰囲気の職場です。
・男女比１：１、女性は管理職１名含め活躍しています。

【配属案件の体制】
担当部長1名、担当課長（グループリーダー）2名、メンバー11名

■ポジション魅力
・プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します。
・長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。
・ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している同社は、要件設定の自由度も高くご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。
・人財育成にも力を入れており、長期的に成長し続けられる環境や充実した研修体制が整えられています。

■当社の特徴
松戸市とその近隣の自治体や法人に向けたITソリューションを提供している会社です。
設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小・中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。

●着実に成長できる社風
当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】