正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【メインミッション】
人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。
【職務詳細】
1. 人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更
2. 労働組合との団体交渉・労使協議
3. 年度要員計画の策定
4. 採用及び派遣契約に関する業務
5. 人事異動に関する業務
6. 社員の退職、休職及び復職に関する業務
7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理
8. 人事考課に関する業務
9. 給与、賞与及び退職金の支給に関する業務
10. 福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む）
【配属先情報】
人材部・人事グループへの配属を予定しております。
人 数：13名（本社6名、四国事業所7名）
年齢構成：20代5名、30代3名、40代3名、50代2名
男 女 比：男性6名、女性7名
※人事制度企画に関しては、本社／四国事業所の垣根を越えてプロジェクト型で動いておりますので、製造拠点とも連携しながら施策推進ができる環境です。
【働き方に関して】
・想定残業時間：20時間／月
・総合職採用の為、転勤の可能性有（ただし、当面の間は発生しない予定です）
【同社について】
■太陽石油は、石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる一貫操業体制を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。（国内市場占有率は上位を占めております）
■愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。
■2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画のご経験をお持ちの方（5年目安） ■経営陣へのプレゼン等、経営陣とも近い距離で仕事をされた経験 【歓迎要件】 ■労務管理／採用いずれかのご経験をお持ちの方 ※プロジェクト型で動く案件も多いため、人事制度企画を中心にしながらゼネラリストとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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