【レジェンダ・コーポレーション株式会社】【在宅勤務可】労務〈給与・社保〉◆顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【在宅勤務可】労務〈給与・社保〉◆顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献


顧客企業の給与計算・社保業務全般をお任せします。

■業務内容：
◎顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用
◎マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など）
◎社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）
◎ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）
◎労務関連の各種レポート作成

■ポジション魅力：
◎多様な顧客層との関わり
従業員数数百名規模の中堅企業～4万人規模の日経大手企業、内資・外資問わず幅広い業種業態の顧客に携わる機会があります。多様なクライアントの人事課題に取り組むことで、専門性と経験を深化させ、自身の人事・労務の市場価値を大きく高めることが可能です。
◎成長機会の豊富さ
事業拡大中の当社で、新たなサービスやプロジェクトに積極的に関与し、キャリアアップのチャンスが多数あります。新たなビジネスを創り上げる醍醐味を味わうことも可能です。また、当社は現状維持ではなく、QCD（品質・コスト・納期）向上を目指したプロジェクト運営に力を入れています。効率的な業務推進や質の向上を通じ、顧客の課題解決に向けてリーダーシップを発揮できます。
◎コンサルティング＋実行支援
顧客企業と並走しながら、人事システム導入支援や業務改善提案など、戦略的かつ実務的な支援を提供するため、単なるルーチン業務では得られない達成感があります。
◎社会貢献を実感できる仕事
人事・労務を通じて、多くの企業の成?を支えるだけでなく、従業員の働きやすさや組織の活性化をサポートすることで、社会全体の発展に寄与できます。自社の人事業務を行う場合とはまた別のやりがいを感じられます。
◎チームワークとスケールの醍醐味
社内には、同様の業務を担当するメンバーが複数在籍しており、相互に知恵や経験を共有し合える環境があります。

■キャリアパス：
まずは実務遂行と顧客の課題解決に取り組んでいただき、その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・BPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大（メンバーマネジメント等）
・BPRコンサルタント（業務フローなどの設計・再構築）
・事業開発／サービス開発

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】