正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【岐阜】インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク)★運用・保守・監視歓迎/研修充実/残業10h内
【上流工程の案件も多数/資格取得支援制度/明確な評価制度/研修制度充実/AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる】
■業務内容:
ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当いただきます。ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。
データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあり、大手企業やプライム案件も多く、製造業・SIer・メーカー・官公庁など取引先は多岐にわたります。
◎豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です。
<プロジェクト例>
・Azureクラウドサービス窓口・運用業務
・大手企業での社内インフラ環境の構築・運用・保守
・社内セキュリティ方針の検討・運用
・Zabbix保守サポート/構築支援
・AWSクラウド環境の運用保守、ユーザサポート
・大手製造業でのネットワーク運用、問い合わせ対応
・大学情報システム部門運営のICTシステム運用保守支援
・クラウドセキュリティSaaS構築、運用/保守支援業務
・AWS構成提案~構築フォローのユーザーサポート
■就業環境:
残業時間は月平均7.4時間/育児休暇取得率:女性100%、男性25%と働きやすい環境となっております。
■キャリアパス:
明確な評価制度で充実したキャリアパスがあります。キャリアに応じて充実した給与体制も整っておりますのでスキルアップと同時に給与アップも望めます。
■学びたい人に、学べる環境を。
資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1など)。
また、自宅からアクセス可能なクラウドの検証環境を整備しており、社員であればだれでも自由に学びたい時に好きなだけ学べる環境がある他マネジメントスキルを身に付けたい、もっとレベルの高い仕事がしたいなど、もっと上を目指したい方には教育リスキリング制度もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 岐阜県の顧客先 住所:岐阜県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 通期時間応相談、案件によってリモート勤務あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 355万円~473万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~355,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 285,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定 【年収例】 ・年収650万円/34歳・経験6年/月給40万円+賞与 ・年収550万円/29歳・経験4年/月給35万円+賞与 ・年収420万円/26歳・経験2年/月給29万円+賞与 ※上記はすべて各種手当+残業代(全額支給)を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限100,000円) 家族手当:入社2年目より支給 住宅手当:海外勤務者は住居費用会社負担(同社規程による) 寮社宅:社宅利用可・荷造り運送費負担あり(当社規定による) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度 ・CCNA・CompTIA Security+・CompTIA Server+ ・LPIC ・基本情報技術者試験 を推奨しております。 <その他補足> ■資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担) ■確定拠出年金(401K) ■すまいる共済会(各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度) ■育児休業制度(取得率:女性100%/男性91.2%) ■社宅完備(規定あり) ■CDP制度(社内公募制度) ■iPhone貸与 ■動画学習アプリ利用可能 ■カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入できます) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■テレワーク/時差出勤 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、介護・看護休暇、育児休暇、慶弔休暇、セルフケア休暇(12日)、傷病休暇(5日) ※有休備考:1~6月入社⇒7月に一括10日付与、7~12月入社⇒翌年1月に一括付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかのご経験※ ・サーバーもしくはネットワークの運用保守/監視の実務経験6か月以上 ・ITヘルプデスクの実務経験6カ月以上 (但し、研修期間は除く) ■歓迎条件: ・下記IT資格を取得もしくは取得予定の方 └LPIC1~3、CCNA、CCNP,基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、AWS関連資格 ・リーダー経験のある方 ~第二新卒歓迎/経験が浅い場合も着実にキャリアアップできる環境がございます~ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アイエスエフネット |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F |
事業内容 | ■アイエスエフネットはITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。 約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。 顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、 クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、 自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。 |
代表者 | 代表取締役 渡邉 幸義 |
URL | https://www.career.isfnet.co.jp/ |
設立 | 年2000年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 14,100百万円 |
従業員数 | 2,667名 |
平均年齢 | 32.7歳 |
主要取引先 | 株式会社アイ・ユー・ケイ アルファテック・ソリューションズ株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 SCSK株式会社 株式会社クエスト ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社 株式会社サイタスマネジメント 株式会社シーエーシー CTCテクノロジー株式会社 東芝ITサービス株式会社 日本電気株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 他多数 |
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