正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【博多】IT法人営業(DX商材)◆未経験歓迎/転勤無/テレアポ飛び込みなし/残業10~20h
【第二新卒/未経験歓迎!中途入社者のうち8割が法人営業未経験/年次関係ない実力に応じた正当な評価制度で月額最高インセンティブ120万円】
■募集背景:
同社はクラウド領域でシェア率No1を誇っており、その他にも現在需要が加速しているDX領域商材を扱っております。2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150%以上とお客様からの引き合いも増えており、2028年上期の上場を視野に上場準備に入る企業拡大フェーズのための増員募集となります。
■職務概要:
法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、顧客の課題に応じて、DX化に向け適切なソリューションを提案する営業です。
■職職務の流れ:
(1)お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電
(2)課題などを詳しくヒアリング
(3)事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案
■商材例:
・クラウドPBXモバビジ:自宅から会社への電話の発着信に対応可能
・クラウドサイン:企業間の契約書面を電子化、クラウド化
・情報セキュリティ管理UTM:企業のIT周りのセキュリティ対策
■入社後のフォロー体制:
入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。
■魅力:
・対象顧客は過去お取引があった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすいです。
・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境です。
・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境です。(給与補足に詳細有)
■インセンティブ制度:
・歩合取得率75%、単月平均7~10万円支給
・賞与は40~100万円/回支給実績があるほど、頑張りが反映される仕組み
【社員成功例】
年収1040万円/31歳/入社2年目(月給30万円+賞与120万円+インセン560万円)
年収723万円/26歳/入社2年目(月給27万円+賞与100万円+インセン299万円)
年収518万円/24歳/入社1年目(月給26万円+賞与75万円+インセン131万円)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間30分 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 博多 住所:福岡県福岡市博多区東2‐6‐23 博多駅前第2ビル4階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~260,000円 固定残業手当/月:35,000円~140,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年2回) ■賞与:年2回(最大月給3か月分/1回あたり) \毎月の頑張りを還元する制度/ ★ランキング給:年12回/毎月支給有 ※支給条件:1件の成約につき支給 ※支給額:成約単価次第ですが、平均7~10万円。過去単月最高支給額は120万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養の方1人につき1万まで支給※最大5名まで対象 住宅手当:3万円支給※賃貸(5万円以上の家賃)且つ独身の場合 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格手当 <その他補足> ・慶弔見舞金手当 ・事業部手当 ・奥様誕生日flower制度、 ・FA制度 ・サークル制度 ・独立支援制度 ・ありがとうコイン制度 ・健康サポート制度(インフル、PCR、マスク、検温機など) ・ダイバーシティ制度(出産、介護などの人を特別就業規則で応援する制度) ・ITツールレンタル制度 ・成績優秀者表彰制度 ・フレックスチャージ制度 ・サンクスday制度 ・ジョブローテーション制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 基本土日祝休み ※会社カレンダーにより土曜日出勤の場合有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 【応募者へのメッセージ】 同社への中途入社者のうち8割が法人営業未経験の方で、個人営業経験や家電量販店などの接客・販売として売り上げ目標を追いかけて来られた方です。 本ポジション未経験で今活躍されている方が大半のため、法人営業未経験の方でも歓迎です。 エントリー時には目標に対しての実績とその実績を出す為の工夫をアピールいただけますと幸いです |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NRC |
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所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル6F |
事業内容 | ■事業内容: 情報セキュリティー商品の企画開発・販売/ローカルエリアネットワーク・サーバの構築/オフィスフォーメーション機器の販売/クラウドPBXの企画開発・販売/クラウド電子契約の企画開発・販売 クラウドPBX-モバビジ‐ どこにいても会社の固定電話番号からの発着信が可能となるため、効率的なテレワークが実現できます。 また、従来のビジネスフォンと比べ通話コストを80%カットします。 365日サポート体制が整っているため品質も落とすことなく、従業員の皆様にもご満足いただけるサービスとなっております。 電子契約-クラウドサイン- 企業間の契約書面をクラウド上で可能にするサービスとなります。 最大14日間の締結時間削減や、1通4000円ほどの印紙代削減ができるためダイレクトに企業活動を支えることができます。 そのため労働コストも軽減でき、皆様の働き方改革も実現できます。 情報セキュリティ管理-UTM- UTM(Unified Threat Management)とは統合脅威管理と呼ばれ、セキュリティ対策の1つです。組織のネットワークを脅かす様々なリスクに対し、個別に機器を導入し管理をするのではなく、集約により効率的な運用を目指しています。 サイバー攻撃対策におけるコストや実務負担を軽減することが出来ます。 |
代表者 | 遠藤 尚也 |
URL | http://nrc-first.com/ |
設立 | 年2018年8月 |
資本金 | 33百万円 |
売上 | 791百万円 |
従業員数 | 95名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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