【株式会社Ｌｕｕｐ】五反田【リモート可・転勤無】人事企画リーダー ※IPO準備中・立ち上げフェーズ/年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


五反田【リモート可・転勤無】人事企画リーダー ※IPO準備中・立ち上げフェーズ/年休122日


～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ～

■組織とポジションについて：
人事部は、採用・人事企画を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。具体的には、オンボーディングの強化、マネジメント層への支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。これら人事企画の幅広い業務をお任せします。

人事部長直下であり、人事責任者経験を持つ採用責任者とも協働して業務を進めます。この協力体制は、組織全体の効果的な人材戦略を立案・実行する上での力強い支援となります。

【仕事内容】
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
・会社全体の育成支援施策等の企画や運営
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画/運用/改善

【組織構成】
・採用チーム（正社員2名、業務委託3名、アルバイト1名）
・人事企画（仮名）チーム（正社員2~3名）

【仕事の魅力】
・IPO準備中の組織での経験！スタートアップから上場企業への移行というダイナミックな変化を経験し、その前後の人事企画の業務にも深く関与することができます。
・人事企画の型作り～成果までの工程をIPO準備組織で、経験者と共にスピード感持って取り組める環境があり、一人でやらなければいけないという環境ではなくチームで取り組むことができます。
・中期・長期経営戦略を担う組織はどうあるべきか？を考え続け、事業へのインパクトを考慮しながら実行し続ける機会を保障します。

■当社について：
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】