正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【週3在宅可】人事(人財戦略・IT人財育成企画)◆JALグループのIT機能を担う/社員数1000名超
■□JALグループのIT中核会社/平均残業18.6h(2023年実績)やリモートワーク、フレックス制度と働き方◎/健康経営優良法人2024(大規模法人部門)□■
■業務内容:
・人財戦略の立案/推進
・人財開発プログラムの設計/実行
・社内外のステークホルダーとの協力
・社内人財のスキルとキャリアパスの分析
・新しいトレーニングプログラムの開発
・スキル・パフォーマンス評価システムの構築/運用(運用は、その多くをアウトソーシングしています)
■業務の詳細:
・社内人財のスキルとキャリアパスの分析
・社内研修の企画と実施
・新しいトレーニングプログラムの開発
・スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用
■ミッション:
・最新の人財戦略の技術を用いて、社員の能力を最大限に引き出すこと
・社内の人財育成とキャリア開発を通じて、組織全体の成長を促進すること
■やりがい:
・社員一人ひとりの成長をサポートし、組織全体の成功に貢献
・継続的な学習と自己成長の機会
・多様な人財との協働
■職場環境:
・オープンで風通しの良い職場環境
・チームワークに富んだ職場環境
・創造的な働き方ができる職場環境
・革新的で前向きな思考を持つメンバー
■キャリアパス
・多様な業務経験と専門知識の獲得
・高度な人財戦略・人財開発スキルの習得
・将来的には組織リーダーへのキャリアアップの機会
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヵ月はフレックスタイム制対象外(想定:9:00~17:45での勤務) ※年間有給休暇は試用期間後に取得可能 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 天王洲 住所:東京都品川区 東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 人事的な観点から転勤も想定されますが、勤務先等について制約、またはご希望があるかたは、相談に応じます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~565,000円 <月給> 295,000円~565,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には月15時間の時間外労働勤務手当と賞与4ヶ月分を含みます ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季・冬季/実績:計4カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 寮社宅:要相談 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 定年退職後の再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・会社負担によるUdemyや各種有料研修受講によるITスキル研修 ・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修 ・新任管理職研修 ・各種JALグループ研修制度あり <その他補足> ・JALグループ従業員持株会制度 ・各種保険 :健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度 ・資格取得報奨金、上位レベル資格手当、各種表彰制度 ・部活動(サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部、など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給 ・夏季休暇・年末年始・創立記念・リフレッシュ休暇・産前産後・育児・介護 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のご経験をお持ちの方 ・人財戦略の実務経験 ・多様な業界でのプロジェクトマネジメント経験、または新規事業開発やイノベーション推進、ビジネス戦略構築など自身で戦略を立案・実装した経験(IT業界以外も可) ■歓迎条件: ・人的資本経営に関する知識 ・ITの知見 ・プロジェクトを推進していく能力とマインドをお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | JALデジタル株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN |
事業内容 | ■企業概要 航空業界の絶対的使命である信頼性と安全性を支えるために、JALインフォテック社では旅客・貨物・整備・運航・旅行に関わるITの提案や、世界規模のネットワークを含むインフラ、システム運用を含むすべてのフィールドに対し、ソリューションの有機的結合で、JALの求めている高度かつミッション・クリティカルなご要望に確実に応えています。IT100%ソリューション、「必要なITはすべてここにあります」を信条に、トータル・ソリューションプロバイダとしてJALの次代の進化に貢献しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 啓介 |
URL | http://www.jalinfotec.co.jp/ |
設立 | 年1978年8月 |
資本金 | 725百万円 |
売上 | 26,748百万円 |
従業員数 | 983名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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