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正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【御茶ノ水】法人営業◆将来性高い再生可能エネルギー事業/個人ノルマなし/転勤なし/業界未経験歓迎
太陽光発電等の遠隔監視システム(発電状況をリアルタイムで監視)を開発・販売している当社にて、再生可能エネルギーの導入・運用をご検討されているお客様へ、提案/受注/納品/運用開始まで一貫して担当します。
■業務内容:
・再生可能エネルギーを活用したいお客様のニーズを引き出しながら、当社サービスを通してどのように実現が可能か、技術チームと連携して提案を行います。
・基本は既存顧客がメインで、新規はご紹介やお問合せによる反響が中心。
・営業戦略をチームで作り、個人の裁量で取り組みます。個人ノルマではなく、チームとして目標達成を目指します。
【主力商品】
太陽光発電システムの遠隔監視サービス『ソーラーモニター』
■組織構成:
統括部長1名/部長1名/担当課長2名/男性メンバー3名/女性メンバー1名/事務4名(メンバーは20代~30代前半が在籍)
■ポジション魅力:
◎政府も力を入れている太陽光発電に関わる事業のため、業界としても今後の伸びしろが多分にあります。
◎売り切り型のビジネスモデルではないため、長期での安定した利益が見込めます。(お客様に寄り添った関係構築を重視)
・経験年数に関わらず意欲を重視し、大きな案件を裁量持って任せてもらえる機会があります。
・ネットワークの知識が身につくため、ご自身のスキルアップに繋がります。
■教育体制:
ご入社後は座学の研修とOJTで知識を習得いただきつつ、商品案内のロープレや先輩社員のアポ同行がメインとなります。独り立ち後も先輩社員がフォローする体制がありますので、ご安心ください。
■当社について:
温対法改正により、2050年カーボンニュートラルの実現が法定目標となったことに伴い、今後も需要が大きく伸長するサービスを展開しています。
太陽光発電パネルを保有する企業に導入いただいている太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。
パネル周辺の環境変化や装置不具合によって発電に影響が出ていないか、デジタルサイネージ画面によって可視化しています。
監視サービスを導入しないとわからない「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」などがわかりやすく、
随時アラートも送付されてくるため、太陽光発電パネルの利用に安心感をプラスしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台2-3-11 勤務地最寄駅:JR山手線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> JR中央線御茶ノ水駅 徒歩3分 ◎2024年3月に移転した新オフィスです <転勤> 無 日常の営業活動は電車等の公共交通機関を利用しますが、時々車で現地を訪問することがあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,474円~352,045円 固定残業手当/月:60,526円~75,955円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円~428,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載年収は想定であり、ご経験等に応じて変動します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※業績に応じて別途決算賞与あり(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:50,000円/月(会社規定に基づき支給) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(一部従業員利用可) ■社外マネージャー研修制度 、メンター・メンティー制度 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■社員懇親会補助制度あり(月1回、金額の上限あり) ※アルバイト、派遣社員含む全社員利用可 ■育児における短時間勤務措置 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期3日、年末年始6日(12/29~1/3) ※有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※夏期休暇:7~9月の間に3日間取得可能/初年度は入社時期による |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験(個人・法人、業界問わず) ※業界未経験の方も多数活躍中!座学研修とOJTで知識を身に付けていただくためご安心ください! ・第一種運転免許普通自動車 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エナジー・ソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 |
事業内容 | ■事業内容: ・再生可能エネルギーの導入、運用、管理に関するソリューションシステムの開発及びサービスの提供 ・エネルギーマネージメントに関するソリューションシステム、スマートハウス総合支援サイトの開発及びサービスの提供 ・太陽光発電システム設置者を対象としたクラブの運営 ・環境保全に寄与する新エネルギー関連商品の取扱い及びサービスの提供 ・蓄電池システムの開発/販売 ・人材派遣業 ■特徴: 太陽光発電遠隔監視サービスや風力発電遠隔監視サービスなどの自社開発システムを提供しています。 政府も力を入れている太陽光発電に関わる事業のため、業界としても今後の伸びしろが多分にあります 売り切り型のビジネスモデルではないため、長期での安定した利益が見込めます。 ■サービスの強み: 主力商品の発電所遠隔監視システムだけではなく、低圧太陽光発電所のメインテナンスパックやドローンによる発電所検査サービス、蓄電池、太陽光・小型風力発電システムの販売支援に役立つシュミレーションソフト等、再生可能エネルギーに関する総合的なソリューションが可能です。 ■魅力: 政府も力を入れている太陽光発電に関わる事業のため、業界としても今後の伸びしろが多分にあります。 売り切り型のビジネスモデルではないため、長期での安定した利益が見込めます。 |
代表者 | 代表取締役社長 森上 寿生 |
URL | http://www.energy-itsol.com |
設立 | 年2010年2月 |
資本金 | 94百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 66名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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