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正社員
掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【田町】技術企画管理（プロジェクトマネージャー）◇在宅勤務可／シェアトップクラスの大手半導体メーカー
【職務内容】
研究開発費の中期計画策定および技術者のタレントマネジメントにおいて中心的役割を担って頂きます。
【具体的な仕事内容】
研究開発費に関する中期計画策定においてプロジェクトマネージャーの役割を担います。
・経営企画、事業企画、財務との連携
・研究開発費予算および研究開発計画におけるプロジェクト管理
・策定した予算/計画に対する定期的な実績管理取り纏め
・実績管理の経営層への報告
自社の技術者育成、能力開発における組織課題を抽出し、その課題解決に向けて、主に技術、人材の側面から改善案を立案・遂行を進めます。
・研究所/事業部企画、人事総務との連携
・技術者の能力開発、育成に対する戦略立案、遂行
・技術者の能力開発状況の把握 及び PDCAへのフィードバック
上記業務をチームで遂行しています。関連部門と連携し、メンバー同士協力しながら、業務を進めています。
【使用ツール】
Excel、PowerPoint、各種統計ツールが利用できると望ましい
【業務のやりがい・魅力】
キオクシアの技術を、SSD、メモリの技術分野を横断して幅広く理解をすることができる立場にあります。そのため、経営層とともに業務を遂行する機会が多く、業務を通じて自身の視座を高めることが可能です。自分自身の学びが成長に直結するので、やりがいのある仕事です。
SSD・メモリ市場は今後もグローバルに成長を続けていくことが見込まれています。その分野において長期的視野をもち、研究開発のリソース(お金と人)の管理を行うことは、会社の競争力と成長に直結する業務です。会社の成長に合わせて、自身の成長も実感できる職場・業務です。
【想定されるキャリアパス】
成長に合わせ、担当業務の責任者(リーダー)としてプロジェクトを牽引頂くことを想定しています。
【職場環境】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務：2～3日/週程度 ※業務事情による
・JR田町駅から徒歩2分のオフィス
・ゆとりのあるスペース環境
・在宅/出社のハイブリッド勤務
変更の範囲：その他会社が指示する業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・在宅勤務：2～3日/週程度 ※業務事情による ・JR田町駅から徒歩2分のオフィス ・ゆとりのあるスペース環境 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～684,000円 ＜月給＞ 271,000円～684,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月） ■年収例： ・900万円（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与） ・650万円（独身／月給30万＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従い支給 家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：規定により支給 寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによる教育を基本（メンター制度あり） ・社内技術に関するe-learning/座学教育講座、社内外勉強会への参加等を準備しています。 ＜その他補足＞ 【手当】 次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、在宅勤務手当、残業代全額支給等 【その他】 在宅勤務制度、財形貯蓄制度 等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・技術戦略、人材戦略の計画立案経験をお持ちの方 ・データ分析の知識、経験をお持ちの方 ・効果的、迅速な資料作成ができる方 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネージメントの知見をお持ちの方 ・新しいテクノロジーの知見、興味をお持ちの方 ・周囲と連携し、企画提案ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS |
| 事業内容 | ■事業内容： メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業 ■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。 コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 早坂 伸夫 |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 1,076,584百万円 |
| 従業員数 | 10,600名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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