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正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【神戸】人事部次長◇統括・マネジメント◇歴史ある創志学園グループ◇経験を活かし工夫・改善を進める◎
□■幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」/人事部全体を統括・マネジメントを担当◎■□
■ミッション:
現在部内を統括する管理職と共に、人事部全体を統括することを目的として、人事部が属する法人本部内で将来的に部長職を担っていただくことを目標としています。
■業務内容:
部内を統括している管理職と共に、人事部全体の統括をご担当いただきます。
■具体的には:
◇部内におけるマネジメント(人事労務、採用・研修)
◇大学や専門学校、設置校との調整(採用、労務案件など)
◇予算、人件費の確認、策定
◇目標管理制度における法人本部内の評定
◇役員対応
■人事部について:
◇人事部は労務管理、給与計算、社保手続(アウトソーシング実施)、新卒採用、中途採用、研修育成、目標管理制度を担当しています。
◇現在、人事システム設定・運用を行い、チーム構成を見直しつつ、業務効率化、改善、標準化を推進することが人事部の方針となります。
◇今回の募集にて、部員の意見を確認しながら、ご自身の経験を改善などに活用いただき、創意工夫をお任せいたします。
■組織構成:
~法人本部人事部に所属~
人事部員は、14名(給与担当6名、労務4名、採用4名)で構成されています。
■当学園について:
◇創立50年、幼児教育~高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学(IPU環太平洋大学、東京経営短期大学、国際大学IPU)や高校(クラーク記念国際高校、創志学園高校、東京都内の中高)などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。
◇学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 正職員 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5 勤務地最寄駅:各沿線/三宮駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■最寄り駅:JR・阪急・阪神「三ノ宮駅」より南へ徒歩10分 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~570,000円 <月給> 500,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■その他手当:(※上記月給には含まれておりません/規定あり) 家族手当、住宅手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/上限月30,000円 家族手当:正職員のみ支給 住宅手当:正職員のみ支給 社会保険:健康保険・厚生年金は、私立学校振興共済事業団(私学共済)に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■私学共済加入 ■学園グループ関連の保養施設利用可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■学園の定める土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤となります。 ■年末年始、夏季休暇 ■慶弔休暇、特別休暇 ■有給:初年度…入社直後5日付与/入社半年後5日付与、次年度11日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事領域、人材採用、育成領域にて業務経験のある方 ・法人向け/自社内にてプロジェクトの進行管理の経験がある方 ・部下マネジメント(採用、育成など)の経験がある方 ■歓迎条件: ・人事制度・目標管理制度の設計・運用経験 ・教育業界、学校法人における勤務実績 ・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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