正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【福岡/リモート中心】ITソリューション営業/既存中心◆ガバメントクラウド認証を得た自社クラウド提案
■□顧客の課題へ多角的な提案ができる/オンライン商談が95%/フレックス勤務可能/在宅手当あり□■
■販売商材
さくらのクラウドは、迅速なサーバー構築とシンプルな料金体系が特徴のクラウドサービスです。
ブラウザのコントロールパネルから簡単にサーバーを作成でき、データ転送量による従量課金がなく、わかりやすい料金体系で運用コストを抑えることが可能です。
また、東京と石狩の複数拠点に環境を構築し、BCP/DR対策も万全で、堅牢な設備と高いセキュリティを提供します。
■業務内容
・既存顧客との中長期的リレーション構築および深耕営業の推進
・顧客課題に基づいた継続的な提案活動・契約拡大
・クラウドサービス(主にIaaS)に関する商談の創出・クロージング
・パートナー企業との共同提案や、業界特化型のソリューション提案
■詳細業務
・システム導入にかかわる管掌部門や担当者様、それぞれの関心や悩みごとの情報を
図式化した「カルテ」をお客様ごとに作成しチームで共有、提案をしていきます。
・商談の際はテクニカルソリューション部のメンバーも同席し、
技術的な部分もフォローしていただくなど分業し協力するチーム体制で動いていきます。
・インサイドセールス側やテクニカルソリューション部と定期的にミーティングを行い
既存顧客に対して継続的な提案を進めていいきます。
■働き方・福利厚生
・在宅勤務中心で週に1度くらいの出勤でフレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
・住宅手当を通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給
・株式給付信託:自社の株式を給付するインセンティブプランもございます。
〇企業展望
生成AI向けGPUクラウドサービスの本格提供を目指し、1,000億円の投資を計画し、経済産業省から約500億円の助成を受ける予定です。
また、ガバメントクラウドの国内企業初の認定を受け、クラウドサービスの機能開発を強化中です。
ガバメントクラウド市場は2027年には約1,234億円に拡大する見込みであり、この成長市場での存在感を高めています。
新株式発行により、クラウドサービスやデータセンターの設備投資を進め、デジタルインフラの提供を通じ社会のデジタル化を支える企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 家族手当(次世代育成手当)の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11 Fukuoka Growth Next内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):344,000円~822,000円 その他固定手当/月:28,000円 固定残業手当/月:54,000円~128,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 426,000円~978,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■その他固定手当:28,000円(25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※福利厚生その他欄参照 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。 ■各部門での自主勉強会を実施しています。 <その他補足> ■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、連続有給手当、祝い金 ■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント 等 ■通勤手当・住居手当補足:通勤定期代を実費支給、通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給 ■家族手当補足:次世代育成手当(20歳未満の扶養子供1名につき13,000円支給)※試用期間終了後 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇(入社時に20日付与/1日・半日・1時間単位で取得が可能) ■バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 ■連続有休手当等、各種休暇制度あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITソリューション提案経験(5年以上) ■歓迎条件: ・IaaS/PaaSなど仮想サーバ型クラウドサービスの提案経験 ・SIerでの営業、もしくはプリセールス経験(PoC/クラウド移行提案など) ・ネットワークやストレージ等、特定技術領域の知見 ・複数商材を組み合わせた複合ソリューション提案の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | さくらインターネット株式会社 |
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所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F |
事業内容 | ■事業内容: 創業以来ご好評をいただいているレンタルサーバーから、大規模ネットビジネスやエンタープライズ にも対応するクラウド、専用サーバー、ハウジングまで、幅広いラインアップをご用意しています。 また、AIや機械学習で必要とされる巨大な計算資源や、モノが直接インターネットに繋がるIoTのプラットフォームなど、時代 にあわせた多様化するニーズにお応えするサービスも充実。 お客様の事業や成長ステージにぴったりなインターネットインフラサービスを取りそろえています。 |
代表者 | 代表取締役社長 田中邦裕 |
URL | https://www.sakura.ad.jp/corporate/ |
設立 | 年1999年8月 |
資本金 | 11,200百万円 |
売上 | 21,826百万円 |
従業員数 | 677名 |
平均年齢 | 39.49歳 |
主要取引先 | - |
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