【ソシオークホールディングス株式会社】【東京】労務企画◆０→１の立上げ業務に携われる◆学校給食や保育士支援事業を展開◆在宅制度有／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【東京】労務企画◆０→１の立上げ業務に携われる◆学校給食や保育士支援事業を展開◆在宅制度有／土日祝休


～労務スタッフ／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献～

【業務内容】
グループ全社の健康管理体制強化の一環として、2026年4月から全社健康診断の仕組みを導入します。入社時健診や定期健診をホールディングスで一括
管理するシステムを企画し、協力会社の選定などをチームリーダーの元で実施します。
それに伴い、０→１の立ち上げを行う方を募集中です。所属チームは労務相談やトラブル対応、研修企画をメインとしたチームで、健康診断関連以外の業務も行って頂く予定です。

【組織構成】
人事部は14名（正社員11名＋パート3名／平均年齢35歳）、3チーム制です。本ポジションは、労務管理・相談・サポートを主としたチームへの配属となります。

【キャリアパス】
将来的には、人事部長やスペシャリスト（専門職）を目指していただけます。また、人事部門の育成や採用部門へのチャレンジも可能です。年1回社内公募制度があり、実際に異動された方もいらっしゃいます。人事部門以外にも経理や営業にチャレンジしたい、なども相談可能です。

【当社について】
ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。
特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。

【事業について】
食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することが私たちの使命です。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】