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正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【東大阪/転勤無】社内SE ※大手優良メーカーとの取引多数/家族手当や退職金があり長期就業可能◎
【転勤なし/大手メーカー向け製品で事業安定性◎/中途入社者多数活躍中/家族手当・社員食堂・退職金制度あり】
社内SEとして、生産管理システム(TPiCS)の保守・運用やPCセットアップ、ネットワーク管理、自社開発(Access VBA)などを担当していただきます。基本は先輩社員のサポートから始まり、システムの運用や管理から始めていただきます。開発については外部に委託している部分もありますので、ご経験がなくてもキャッチアップ可能です。
<具体的には>
・生産管理システム(TPiCS)の保守、運用
・PCセットアップ
・ネットワーク管理
・自社開発(Access VBA)
・ベンダーコントロール など
■入社後の流れ:
入社後は補助的な業務からお任せします。50代の先輩社員がおりますので段階的かつ丁寧にOJTにて指導します。
業務に慣れていただく中で、社内各部門からの依頼に対して素早く対応できるコミュニケーション力、調整力を期待しております。
■業務の魅力:
業務を通じて、購買・加工・組立を始めとした各部門の役に立つことが仕事のやりがいに繋がります。
■当社の特徴:
・中国にも展開し、高品質な冷却ポンプ、熱交換器の設計から製造まで一貫して行っています。
・主要取引先である、ヤンマー社とは70年来の取引です。長いから良いというわけではなく、常に顧客のニーズ、市場のニーズを把握することを心がけ、先手先手を打って商品開発を行ってきた結果です。
・中途採用で入社の方が多く、中途だからという理由は全くハンデがありません。
・どんどん仕事を任せていきますので、社会人としての成長スピードでは大手メーカーにも引けをとりません。
■会社・製品の魅力:
・同社の冷却ポンプ・及び熱交換器は、ヤンマー社・コマツ社・三菱重工業株式会社などのディーゼルエンジンに使用されています。上記企業だけでなく、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社などの大手優良メーカーとも強固な取引実績もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府東大阪市高井田本通2-8-27 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄中央線/高井田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):338,000円~400,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 348,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月、12月) ・食事手当月1万円を含む(社員食堂有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当全額支給 家族手当:配偶者1万円、第一子5千円、第二子5千円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:特記事項無し <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 教育制度:OJT <その他補足> ・昼食支給(社員食堂あり) ・休日休暇補足:夏季・年末年始、有給・慶弔休暇有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 週休二日制(土・日曜、祝日)年数回祝日・土曜出勤日有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※どちらも必須 ・メーカーでの社内SEのご経験をお持ちの方 ・Accessの使用経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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