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正社員
掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【虎ノ門／リモート可】＜未経験可＞コンサルタント／CRM領域の戦略立案・品質管理など◆プライム上場
CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングを上長指示の下実行し、クライアントの課題を解決頂きます。
■具体的な職務
◎中小規模プロジェクトのコンサルティング
・プリセールス参画
・PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを習得し、メンバーとしてプロジェクトに参加
◎コンサルティングに必要なフレ－ムワーク、品質管理などのメソッドを習得する
◎自身のケイパビリティ拡大・強化に努め研鑽を継続
※配属はデジタルCX本部 DCXコンサルティング部 第1局または第2局です。
■働く環境
◇フレックス勤務や在宅勤務の制度が用意されており、ワーク&ライフバランスを維持しながら働くことができます。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。
◇副業も社内規定に基づく形で可能です。
■主なミッション
◇当社戦略に沿うことを前提にある程度の動き方はお任せし、自走していただくことを想定しています。
◇新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。
■業務の魅力
◇幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行することができます
◇社会情勢や市場動向にあった先端技術・ITを駆使するとともに、それを可能とする知見・教育・資格取得などの支援をうけることができる環境です
■今後の展望
デジタルCX関連での売上高を、5年後に500億（25倍）にすることを目標に活動しています
■当社について
当社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。
強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 全国転勤型または正社員（勤務地限定型） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社とリモート勤務を使い分けています。週1～2日程度のリモートワークを予定しています。 （入社後の研修・OJT期間とOJT終了後でリモートワークの日数が変動する可能性があります） ＜転勤＞ 有 ※初任地は上記ですが、正社員の雇用形態は全国転勤型社員となりますので、将来的な転勤の可能性があります ※勤務地限定型雇用を選択された方は転居を伴う異動（転勤）の対象にはなりません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業手当制ではございませんので、残業時間に応じて残業手当が支給されます。管理職（管理監督者）は残業手当の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：前払受け取りもしくは確定拠出年金（401K）の選択 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度 新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修）、全社員向け研修（選抜研修、役職別研修）、ビジネスコアスキル研修、スタンダードスキル研修（eラーニング） ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）、ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待）、社内保育園（札幌、福岡、沖縄）、社内カフェ、社内コンビニ、ダイバーシティ推進 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月1日付与）等 ※年間休日日数は年度により異なる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ＜下記の何れかのご経験をお持ちの方＞ ・BtoB営業経験 ・Salesforce資格保有 ・PM及び同等の経験（BPOマネジメントなど） ■歓迎条件： ＜下記の何れかのご経験をお持ちの方＞ ・営業マネージャーとして、有形・無形問わずエンタープライズ向け営業としての営業経験 ・Salesforce資格保有し、現業での設計・構築経験 ・PM資格を保有し、現業での運用・管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベルシステム24ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ戦略の立案／グループ会社の統制／グループ経営資源の最適配分 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bell24.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年2014年6月 |
| 資本金 | 26,985百万円 |
| 売上 | 126,663百万円 |
| 従業員数 | 218名 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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