【三井金属鉱業株式会社】【東京／大崎】社内DX推進／業務効率化ツールの導入企画・推進／在宅フレックス有／プライム上場／197【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【東京／大崎】社内DX推進／業務効率化ツールの導入企画・推進／在宅フレックス有／プライム上場／197


【プライム上場／東京／社内DX推進／業務効率化ツールの導入企画・推進/在宅フレックス有】

■職務内容
当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し業務理解を深めるとともに、業務効率化ツールのエバンジェリストとして、利用促進、導入展開業務に従事いただきます。その後、経験に応じて業務効率化ツールに関わる以下業務を担っていただきます。

・展示会等での最新技術や事業ニーズに合うツールの情報収集
・導入に向けた企画
・導入に向けた事業部門との調整・課題調査/ヒアリング
・利活用推進施策立案・横展開
・情報共有会や交流会の企画・運営

■働き方
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社。（月1～2回程度）
・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。
・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。（1～2カ月に1回程度）

■組織ミッション
現在、三井金属鉱業全社をあげてDXの推進に取り組んでおります。三井金属鉱業の事業において、中核を担う機能材料事業本部も同様にDX推進に取り組んでおります。その中でデジタルイノベーション部はDX推進実現に向け重要な役割を担っております。事業のさらなる進化ため業務効率化が重要なテーマとなっており、様々なツールやサービスを活用・活用検討しています。（生成AI、Power Platform、動画マニュアル、文字起こしツール、RPA、AI-OCR、その他SaaSサービスなど）

■業務の面白み/魅力
・機能材料事業本部内のDX推進（業務効率化ツール）に企画から利活用推進まで幅広く携われること
・最新技術に携わりつつ、スキルアップが図れること
・現場メンバーや事業幹部層、ツール提供ベンダーなど、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら活動できること

■キャリアパス：
一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】