正社員
【職務概要】
IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。
IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。
【職務詳細】
■IPO準備に向けた計画立案・進捗管理（監査法人対応、開示体制構築 等）
■内部統制の整備・運用（規程、業務プロセスの構築）
■経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉
■コーポレート部門全体（経理・人事・総務・法務）の統括
■クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援（ご経験に応じて）
〈経験できること〉
■上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション ：全体の設計・推進・判断に集中できます。
■専門人材とのチーム体制 ：経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。
■経営陣と密に連携できる組織構造 ：経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 各線「市ケ谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：642万～1100万円 年棒制：月額535500円 賞与：なし※人事評価によるストックオプション付与あり 昇給：年２回（8月、2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康診断、通勤手当、ストックオプション制度、借り上げ社宅制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分 フレックスタイム制：コアタイム11：00～15：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日・祝日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験（事業会社 or コンサル等で可） ■管理部門での業務経験（経理・総務・人事いずれか）および部門横断の調整力 ■上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方 【尚可】 ■会計・財務の知識（※専門レベルでなくとも可） ■規程整備・業務設計・ガバナンス体制の構築経験 ■ベンチャー・スタートアップでの業務経験 ■クライアント支援やファンド・CFO経験など外部交渉の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | C2C Platform株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援」 システム開発だけでなく、インキュベーション支援、デジタルマーケティング支援、ビジネスグロース支援など、サービスの成功に必要となる包括的なサポートを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://c2c-platform.com/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 72百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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