正社員
掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【大阪】自社製品開発SE◆販売管理パッケージ/様々な業界大手企業と取引/フレックス/在宅可
＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞
■業務内容：様々な業種に導入実績のある当社基幹業務システム(販売管理パッケージ)のシステムエンジニアを募集。受注拡大に伴う募集です。
・プリセールス(新規顧客へのヒアリング/要件定義担当)と協力して各顧客カスタマイズの基になる要件のとりまとめをお任せします。
・98％がプライム案件！エンドユーザーと直接折衝でき、導入企業の課題解決に関わっている実感を得られる環境です。本パッケージはセミオーダー形式で顧客の要望に柔軟に応えていくことができます。
・受注後のとりまとめ（お客様との要件すり合わせ、自社パッケージのカスタマイズ、ビジネスパートナー含む開発メンバーのとりまとめ、進捗状況確認等）が主な業務となります。
実際に手を動かすより要件をすり合わせしていくことが主なミッションです。
【自社パッケージ：BeSpice DecERPの特徴】
・受発注管理や購買、在庫管理といった販売管理系に強み
・OSSを用いているため、ソフトウェア費用やラインセンス費用が無料
・拡張性の高いフレームワークなので、カスタマイズが容易
・プラットフォームを選ばないため、クラウド/オンプレミス、
Windows/Linux等、様々な環境で利用可能
※NTTフィールドテクノ様をはじめとし、多くは製造業、最近では社会インフラ系の企業様から引き合いがございます。
・プロジェクトの期間と規模：
大規模（1億オーバー）→1年～2年で5～7名
中規模（5,000万円前後）→1年～1年半で3～5名
小規模（2,000万円前後）→半年～1年で2～3名
■組織：関西に在籍するITソリューションサービス部の所属社員は20名。 そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理、一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、導入支援、保守、上流からすべてのフェーズを経験可能です。上記業務内容の中で適材適所で担当を配置させていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:45～18:45 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 阿波座オフィス 住所：大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～395,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ■昇給：業績による ■賞与：年2回（標準賞与3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者8千円／月、子供（一人当たり）1万5千円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：雇用継続制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中堅社員：リーダーシップ研修 ■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修 ＜その他補足＞ ■地域手当 勤務地域と等級に応じて1万円/月～4万5千円/月 ■MVP：受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人 賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリン グを受講可能 ■財形貯蓄制度、DC制度、家族旅行補助金 制度、 ■育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度 ■社内懇親会支援制度 ■私服勤務OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、記念日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績有)など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】開発実務経験がなくても、基本的な開発技術の知識と設計経験をお持ちの方 【働きやすさが魅力】 ◆育児や介護など何らかの事情があってもフレックスや時短など制度を使って働けます。申し出があれば働き方は柔軟に対応。個人に寄り添う社風です。◆ご自身のライフプランに合った働き方が可能です ◆資格手当：月5,000円～30,000円 ◆80種以上の資格を対象とした各種資格取得奨励制度 ◆月4回まで利用料は会社負担で契約スポーツクラブの利用が可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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